Ветеринарные инструменты и оборудование - производство, продажа
Найдено 2 компании
1. ИП Интер-Сфера Наша компания «Интер-Сфера» осуществляет поставки ветеринарного оборудования, ветинструменты, мебель ветеринарного назначения как на ...
12.05.2024 09:18. Агентство "Москва". Молодых специалистов ветеринарии приглашают на стажировку в правительстве Москвы, прием заявок продлится до 15 июня. Об этом сообщается на официальном сайте мэра Москвы. «Количество домашних питомцев в московских семьях постоянно растет, поэтому увеличивается и востребованность профессии ветеринарного врача. Ежегодно в наших клиниках принимают около 450 тыс. животных, а за их здоровьем следят более 300 специалистов. Сегодня наша задача – обучить будущих ветеринарных врачей работе с современным оборудованием, медицинскими инструментами и препаратами, передать им проверенные знания и навыки», – приводятся в сообщении слова начальника ГБУ «Мосветобъединение» Елены Махновецкой. Отмечается, что свой первый опыт погружения в профессию стажеры смогут получить в одной из 25 клиник ГБУ «Московское объединение ветеринарии». Организация входит в структуру Государственной ветеринарной службы столицы и обеспечивает защиту жителей города от распространения болезней, общих для человека и животных, а также ветеринарную безопасность пищевых продуктов. Принять участие в отборе на стажировку по ветеринарному направлению могут студенты старших курсов или выпускники профильных вузов в возрасте до 35 лет. Для этого нужно заполнить анкету на карьерном портале, пройти несколько онлайн-тестов на логику и мотивацию, а также записать видеовизитку. Лучшие кандидаты пройдут во второй этап конкурса и продемонстрируют свои знания и навыки в одной из столичных клиник в формате тестового дня. На протяжении шести месяцев стажеры под руководством опытных врачей будут решать реальные задачи ветеринарных клиник столицы. В качестве основного можно выбрать лечебно-профилактическое, хирургическое или терапевтическое направление. Начинающие специалисты узнают, как вести амбулаторные приемы, собирать анамнез, проводить инъекции и другие манипуляции, ставить диагноз и разрабатывать план лечения. Кроме того, стажеров обучат работать с документами и электронными базами в области ветеринарии. «На стажировке по ветеринарному направлению мы ждем как молодых специалистов, которые хотят попробовать себя в работе на благо столицы, так и студентов вузов – для них это возможность получить практические навыки без отрыва от учебы благодаря гибкому графику. Стажеры смогут работать 20 или 40 часов в неделю, а также будут получать официальную заработную плату. Кроме того, мы разработали систему наставничества, которая позволяет раскрыть потенциал начинающих специалистов при поддержке опытных ветеринарных врачей», – приводятся в сообщении слова директора по развитию и работе с клиентами Кадровых сервисов правительства Москвы Ксении Тараненко. Как уточняется, после окончания стажировки самые яркие и успешные молодые специалисты могут стать постоянными сотрудниками государственных ветеринарных клиник столицы. Им предложат остаться в той же команде, с которой они работали на протяжении полугода. Кадровые сервисы правительства Москвы реализуют программу стажировок в столице с 2011 года. Помимо ветеринарного, доступно еще семь направлений: «Медийный город», «Городская экономика», «Комфортная городская среда», «Социальный город», «Правовое пространство», «HR-город» и «ИT-город». Около 60% стажеров получают предложение о трудоустройстве в столичные организации. Набор на каждое направление открывается два раза в год.
29.09.2023 07:16. Агентство "Москва". С начала 2023 года специалисты и волонтеры центра развития добровольчества «Помощь» совершили более 500 выездов. Об этом сообщается на официальном сайте мэра Москвы. «Команда центра работает каждый день: круглосуточно его члены оказывают безвозмездную помощь. Мы взаимодействуем со специальными службами, от которых поступают заявки о помощи маломобильным жителям нашего города либо животным, попавшим в трудные ситуации», – приводятся в сообщении слова директора центра Алексея Рудковского. Как уточняется, центр развития добровольчества создан в 2022 году по инициативе московского городского отделения Всероссийского студенческого корпуса спасателей при поддержке комитета общественных связей и молодежной политики Москвы. Его команда состоит из пяти старших смен, пяти оперативных дежурных и 150 добровольцев-спасателей. Каждый доброволец выполняет задачи под непосредственным руководством профессионального спасателя. Они действуют согласно строгим стандартам и используют передовые технологии. Информация о новом выезде поступает через систему вызова экстренных оперативных служб по единому номеру 112. Волонтеры и специалисты центра уже спасли свыше 450 животных, а также осуществили 85 выездов к маломобильным гражданам. Им добровольцы помогают спуститься или подняться на нужный этаж или выйти из здания. Отмечается, что в распоряжении спасателей полный комплект оборудования: вакуумные носилки, спиральный щит, носилки-волокуши и кресло-носилки. Кроме того, бригада имеет специальные автомобили, чтобы бережно транспортировать горожан по указанному адресу. Деятельность центра направлена и на помощь животным всех видов, поэтому автопарк также оснащен специальным инструментом для безопасного захвата и фиксации змей, переставными клещами, каркасными ветеринарными носилками, петлей и сачком для работы в труднодоступных местах и в нестандартных ситуациях. В аварийно-спасательном автомобиле в переносках-террариумах могут одновременно перевозиться до пяти животных. Все спасенные особи отправляются в центры реабилитации. При этом информацию об их состоянии получает оперативный дежурный. Присоединиться к деятельности центра «Помощь» могут все желающие. Подробную информацию о возможностях и условиях участия в проектах и программах организации можно найти на странице центра в социальной сети «ВКонтакте», а также в Telegram-канале.
28.07.2023 07:15. Агентство "Москва". За полтора года реализации нацпроекта «Производительность труда» совокупный экономический эффект 55 столичных компаний, завершивших его первый этап, достиг 2,2 млрд руб. Об этом сообщается на официальном сайте мэра Москвы. «Нацпроект реализуется в Москве с начала 2022 года. За это время 55 компаний завершили этап совместной работы с экспертами по повышению производительности труда. В течение шести месяцев предприятия оптимизировали бизнес-процессы и формировали культуру непрерывных улучшений благодаря инструментам бережливого производства. В результате производительность компаний – участников нацпроекта в среднем выросла на 48%, время протекания рабочих процессов сократилось на 39%, а неиспользуемые запасы снизились на 36%. Экономический эффект от реализации нацпроекта к началу июля 2023 года вырос в 2,5 раза по сравнению с концом 2022 года и составил 2,2 млрд руб.», – приводятся в сообщении слова министра правительства Москвы, руководителя столичного департамента экономической политики и развития Марии Багреевой. Кроме того, за полтора года методикам бережливого производства были обучены 2,5 тыс. сотрудников столичных компаний, подготовлены 200 внутренних тренеров, которые будут помогать своим предприятиям распространять полученный опыт на остальные участки производства. Так, компания, специализирующаяся на изготовлении медоборудования, совместно с экспертами проекта внедрила систему эффективной организации рабочих мест, производственный анализ и стандарты выполнения работ. В результате время, которое затрачивается на производство медицинских жгутов, сократилось на 53%, а объем выпуска изделий увеличился вдвое (на человека в смену). Отмечается, что один из ведущих в России создателей ветеринарной продукции с помощью методик бережливого производства выявил и устранил основные виды потерь, среди которых избыточное хранение неиспользуемых запасов, простой оборудования и излишние перемещения персонала во время работы. Это позволило снизить время производственного цикла в пилотном потоке на 39%, а выпуск продукции увеличить на 20%. В результате общий экономический эффект от участия в нацпроекте превысил 70 млн руб. В настоящее время компании масштабируют итоги первых шести месяцев реализации нацпроекта на все рабочие процессы. Это обеспечит ежегодный прирост производительности труда не менее, чем на 5% в год, указывается в материале.
