Найдено в городе Химки - 1 фирма, всего в рубрике 144 компании
1. ООО Левый берег Оптовый логистический центр сельско-хозяйственной продукции - «Левый берег». Предлагаем места для продавцов, низкие цены для покупателей ...
Предложение арендного жилья в Москве в апреле увеличилось на 16,8%, в то же время число запросов сократилось на 12,3%. Такие данные приводят аналитики управления аренды квартир «ИНКОМ-Недвижимость». По данным агентства, такого большого количества запросов в апреле не было с 2020 года. «Расширение базы объектов происходит за счет поступления квартир, сдающихся на летний период; также оно связано с ситуацией на вторичном рынке жилья: подорожание ипотеки снизило интерес покупателей, и собственники-продавцы выставляют теперь квартиры в двойную экспозицию – на продажу и в аренду», - отмечают эксперты. Большая часть арендаторов – 42% – ориентирована на студии и 1-комнатные квартиры (стоимость «однушки» в старой Москве начинается от 28 тыс. рублей), меньшая часть – 10% – выбирает комнаты (минимальная арендная ставка - 15 тыс. рублей в месяц). Около 30% клиентов предпочитают 2-комнатные квартиры (цена предложения – от 40 тыс. рублей в месяц), 18% снимают «трешки» и многокомнатные квартиры (самый дешевый вариант стоит 50 тыс. рублей в месяц). По наблюдениям экспертов «ИНКОМ-Недвижимость», в массовом сегменте 85% спроса формируют арендаторы, приезжающие в Москву из стран бывшего СССР и регионов РФ на временную и постоянную работу, а также на учебу. Остальные – молодые москвичи, желающие отделиться от родителей; те, кто сдает свою квартиру и сам ищет другую – дешевле или в другой локации, или более просторную; те, кто продал свое жилье, купил в новостройке и пока строится дом, снимает; те, кто «осел» в столице и планировал приобрести квартиру, но после ужесточения условий кредитования вынужден пока арендовать. Ипотечное страхование промо блок
Китайский автопроизводитель Chery Automobile зарегистрировал в России еще одну торговую марку — Couggo. Как пишут «Известия» , охранные документы размещены в открытой базе Федерального института промышленной собственности (ФИПС). Как следует из документов, товарный знак Couggo может применяться к легковым автомобилям, гибридам и электромобилям. В перечне услуг перечислены виды ремонта и обслуживания автомобилей. Ранее компания Chery сообщала о намерениях расширить свое присутствие на российском рынке за счет запуска автомобильного бренда Cougar. Осаго промо блок с партнерами
06.05.2024 07:30. Агентство "Москва". Более 5 тыс. участников со всей страны зарегистрировались на конкурс инновационных изобретений и новаторских идей для развития экономики и инфраструктуры города «Новатор Москвы» в 2024 году. Об этом сообщается на официальном сайте мэра Москвы. «Одна из главных целей конкурса – поддержка научно-исследовательской деятельности и коммерциализация наукоемких проектов. Особенностью этого года стало увеличение количества проектов, сконцентрированных на применении ключевых для инновационного развития страны цифровых технологий, таких как искусственный интеллект, большие данные, новые производственные технологии, технологии виртуальной и дополненной реальности», – приводятся в сообщении слова руководителя столичного департамента предпринимательства и инновационного развития Кристины Костромы. Отмечается, что число участников по сравнению с прошлым годом выросло более чем в два раза – в 2023 году заявки на участие подали около 2,5 тыс. человек. Прием заявок на участие в пятом, юбилейном конкурсе на соискание премии мэра Москвы начался 8 февраля, в День российский науки, на странице проекта Агентства инноваций Москвы и завершился 2 мая. К участию приглашались ученые, инноваторы и изобретатели в возрасте от 14 лет – как индивидуально, так и в составе команды до пяти человек. Так, для выхода в финал участники конкурса должны продемонстрировать наукоемкий, инновационный и экономический потенциал своих разработок. В результате экспертная комиссия, в составе которой инвесторы, представители корпораций и органов исполнительной власти столицы, отберет 36 победителей и финалистов. Они получат премии мэра Москвы в размере до 1,5 млн руб. в зависимости от номинации. Общий призовой фонд составит 20,7 млн руб. Конкурсанты соревнуются в трех номинациях. «Проект будущего» предназначен для авторов инновационных идей, премия для победивших в ней составляет 500 тыс. руб., для призеров – 100 тыс. руб. Номинация «Меняющие реальность» – для тех, кто готовится вывести свой продукт на рынок. Победители получат один миллион рублей, призеры – 150 тыс. руб. «Лидеры инноваций» – номинация для производителей серийной продукции, которая уже нашла покупателя. Премия для победителей составляет 1,5 млн руб., призеры получат 200 тыс. руб. В каждой номинации шесть направлений: «Благоустройство и строительство», «Промышленность», «Медицина и фармацевтика», «Транспорт и логистика», «Экология и охрана окружающей среды» и «Общественные проекты». Самыми популярными направлениями в этом году стали «Общественные проекты» (45% от общего числа заявок), «Медицина и фармацевтика» (20%) и «Промышленность»(18%). При этом почти 200 заявок подали участники других программ и конкурсов мэра Москвы – таких как «Лидеры цифровой трансформации» и «Академия инноваторов». Наиболее активными участниками конкурса являются студенты, выпускники и аспиранты вузов в возрасте от 18 до 27 лет со своими наукоемкими проектами. Они составляют свыше 35% от общего числа зарегистрированных участников. Больше всего заявок поступило от молодых ученых из ведущих вузов – Московского государственного университета имени Ломоносова, Московского государственного технического университета имени Баумана, Первого московского государственного медицинского университета имени Сеченова, Российского технологического университета «МИРЭА», Московского авиационного института, Национального исследовательского технологического университета «МИСИС». Свыше 5% заявок пришлось на юных изобретателей в возрасте от 14 до 17 лет. Среди их необычных проектов – системы вентиляции с искусственным интеллектом, специальные беспилотные летательные аппараты для доставки и умное устройство для диагностики транспортных средств. Более пятой части от общего числа – заявки от новаторов в возрасте старше 45 лет. Это свидетельствует о том, что ученые, накопившие серьезную научную базу, заинтересованы в коммерциализации своих разработок. 137 заявок имеют патент. Конкурс «Новатор Москвы» проводится с 2020 года. За время проведения в нем приняли участие свыше 5 тыс. ученых, изобретателей и предпринимателей. Призерами стали 138 конкурсантов, которые разделили призовой фонд в размере 79,35 млн руб. Финалисты конкурса создали более 130 наукоемких стартапов и свыше 800 рабочих мест, зарегистрировали более 400 объектов интеллектуальной собственности, а совокупная выручка от реализации их проектов составила 56 млрд руб. Организатором конкурса является столичный департамент предпринимательства и инновационного развития. Оператором проекта выступает Агентство инноваций Москвы, предлагающее линейку программ для бизнеса на разных стадиях развития – от реализации идеи до появления у предприятия готового продукта и желания выйти на новые рынки. Проекты организации помогают технологическим компаниям развиваться, тестировать и внедрять свои разработки, привлекать инвестиции и находить крупных заказчиков. Сегодня агентство объединяет начинающих новаторов, стартапы и технологические компании столицы и других регионов страны. Для тех, кто находится в начале пути, создано три масштабных проекта: «Лидеры цифровой трансформации», «Новатор Москвы» и «Академия инноваторов».
Требования к кандидатам на работу больше давно не ограничиваются профессиональными навыками, так называемыми hard skills. Работодателей интересует наличие soft skills — надпрофессиональных качеств личности, помогающих человеку преодолевать трудности и находить выход из различных ситуаций, успешно взаимодействовать с коллегами, работать в команде, легко адаптироваться к изменениям, рассказала независимый HR-эксперт, ментор HRD и СЕО Ольга Осипова в беседе с «Газетой.Ru» . 1. Умение коммуницировать «Хорошая коммуникация, пожалуй, самое важное качество для человека, и особенно для сотрудника в коммерческой компании, где все процессы построены на взаимодействиях между людьми. Бизнес-процессы требуют активного общения не только внутри компании, но и с внешними партнерами, производствами, клиентами. Способность четко и ясно выражать свои мысли и не бояться этого делать, а также понимать потребности и ожидания других, является неотъемлемой частью успешной работы», — сообщила Осипова. Такой сотрудник не только может передать важную информацию, но и поможет урегулировать конфликты и прийти к взаимопониманию. 2. Гибкость «Сотрудники, способные быстро адаптироваться к новым условиям в рабочем процессе, на вес золота. Гибкость проявляется в способности изменить подход или переосмыслить задачу в ответ на изменения внешних условий», — объяснила специалист. По ее словам, такое качество особенно необходимо, когда компания внедряет новые технологии или принимает решения стратегической важности под давлением внешних факторов. 3. Психологическая устойчивость «В условиях высокого стресса и неопределенности эмоциональное спокойствие и умение сохранять ясность ума крайне важны. Сотрудники, обладающие этим навыком, могут эффективно справляться с неудачами и давлением, сохраняя при этом производительность на высоком уровне», — подчеркнула Ольга Осипова. 4. Многозадачность Умение качественно выполнять несколько дел одновременно, при этом не забывая о сроках и успевая к дедлайнам, высоко ценится работодателями. В особенности это качество важно для кандидатов на руководящие должности, поскольку для управленца важно планирование, распределение приоритетных задач таким образом, чтобы не забывать о долгосрочных, ведение отчетности и разработка стратегий. 5. Настойчивость Этот навык помогает сотрудникам не сдаваться и находить неочевидные решения, когда первые попытки преодолеть препятствие не удались. «Он очень нужен в проектной работе, где требуется долгосрочное вовлечение и готовность не оставлять задачу без завершения, несмотря на возникающие трудности», — добавила HR-эксперт. 6. Эмоциональный интеллект Речь о способности держать свои эмоции под контролем, быть чутким и грамотно реагировать на эмоции окружающих. В это понятие входят эмпатия, самоконтроль и социальное взаимодействие, все это помогает установить крепкие рабочие отношения, создавать здоровую атмосферу в коллективе. «Эмоциональный интеллект проходит красной нитью по всему списку soft skills, потому что является своего рода базой для становления остальных гибких навыков», — подчеркнула Осипова. 7. Объективность Непредвзято взглянуть на проблему, отключить эмоции, проанализировать факты и исходя из них принять решение — это важный навык в условиях кризисов. Сотрудники, которые могут отделить личные предпочтения от профессиональных обязанностей, высоко ценятся на рынке труда, отметила эксперт. «Развивайте эти навыки: они помогут построить вам успешную карьеру. Подчеркивайте эти soft skills в резюме, чтобы повысить шансы на приглашение к собеседованию и показать вашу готовность к обучению и развитию в быстро меняющейся рабочей среде», — рекомендовала Ольга Осипова. Вклады с доходностью до 17%* годовых На Банки.ру появилась подборка депозитов на шесть месяцев с самой интересной доходностью. Вот два из них: «Свой вклад» от Своего Банка «Добро пожаловать» от Локо-Банка *Условия по вкладам актуальны на 27 апреля 2024 года. Вклады на три месяца с доходностью до 16,3%* годовых
Операторы связи ежемесячно блокируют порядка 300 тысяч телефонных номеров в рамках борьбы с серыми сим-картами. При этом большинство блокировок происходит из-за неверных данных абонентов, которые потом их исправляют и восстанавливают доступ к услугам связи, пишет « Коммерсант ». Источник издания в крупной компании – операторе сотовой связи рассказал, что взаимодействие с Роскомнадзором в рамках борьбы с рынком серых сим-карт поставлено на поток. С сентября 2023 года ведомство сразу присылает списки на блокировку, операторы за 15 дней уведомляют абонентов, что им необходимо актуализировать персональные данные, а затем отключают номер. Большая часть запросов на сверку данных связана с тем, что у абонента сменился паспорт, о чем он не уведомил оператора связи. Кнопка со ссылкой Из отчета подведомственного Роскомнадзору Главного радиочастотного центра за 2023 год следует, что операторы верифицировали сведения о 351,1 млн номеров, что составляет 100% их активной абонентской базы. Было выявлено 43 млн номеров, оформленных с нарушениями. В 2025 году ведомство рассчитывает проверить 85% сведений об абонентах-иностранцах. По словам аналитиков Tele2, совместными усилиями государства и операторов рынок серых сим-карт возможно сократить на 95%. Это потребует длительных последовательных усилий, а также модификации законодательства . Кредит «Наличными» от ВТБ Кредит «Оптимистичный» от Почта Банка Кредит «Универсальный» от Газпромбанка Кредит «Стандартный плюс» от Совкомбанка Кредит «Наличными» от Хоум Банка * Предложение актуально на дату публикации материала " data-size="medium">Факт
Описание рубрики: Рынки, ярмарки, торговые павильоны и ряды, оптовые базы, оптовые рынки, овощные базы, рынок садовод. Продажа пищевых продуктов: фрукты, овощи, мясо, рыба и морепродукты, консервы и бакалея, сахар, мука и крупы, масло и молочная продукция, кондитерские изделия и напитки. Вещевые рынки: продажа одежды и обуви (мужской, женской и детской) оптом и в розницу. Товары для дома и дачи: саженцы, садовый инвентарь, ковры, постельное белье, полотенца. Строительные рынки: продажа строительных материалов и инструментов (кабели и провода, крепежи, обои, лаки и краски, сухие смеси, утеплители).
