Найдено в городе Воронеж - 1 фирма, всего в рубрике 19 компаний
1. ООО Активный возраст Центр Иностранных языков "Like English" ООО "Международное Агентство "Активный возраст" - надежное и опытное агентство в сфере зарубежного туризма ...
10.05.2024 09:25. Агентство "Москва". Центр развития карьеры инновационно-образовательного комплекса «Техноград» на ВДНХ приглашает на новый онлайн-курс, эксперты расскажут о профессиональной деятельности деливери-менеджера и о том, как начать и построить карьеру в ИТ-сфере. Об этом сообщается на официальном сайте мэра Москвы. «Занятия по теме «Карьера в ИТ: введение в профессию деливери-менеджер» будут полезны всем, кто хочет узнать больше о специальностях в этой сфере. Вебинары проходят с 14:00 до 15:00. Запись открыта по ссылке: hcdf.timepad.ru/event/2863896/», – говорится в сообщении. Первое занятие пройдет 14 мая. Эксперт расскажет, кто такой деливери-менеджер, как возникла специальность и какие компании могут привлекать этих сотрудников. На вебинаре 16 мая участники обсудят компетенции деливери-менеджера. Третий вебинар состоится 21 мая, его посвятят изучению грейдов – уровней ответственности, компетенций и опыта, которыми должен обладать специалист. 23 мая запланирован заключительный вебинар. Горожане узнают, как начать карьеру деливери-менеджера. Им подскажут, где и какое образование необходимо получить и как трудоустроиться молодому специалисту. В конце все получат чек-лист с советами по выстраиванию процессов в команде разработки. Курс ведет Юлия Бажанова, ментор и карьерный консультант для руководителей ИТ-проектов и менеджеров любого уровня. Знакомить с востребованными ИТ-профессиями продолжат менеджер по развитию ИТ-продуктов Дарья Губанова и специалист по подбору персонала Ангелина Ващенко. 29 мая они проведут вебинар «Карьера в ИТ: истории от кандидата и компании». Вебинар продлится с 16:30 до 18:00. Регистрация открыта по ссылке: hcdf.timepad.ru/event/2863946/.
06.05.2024 10:02. Агентство "Москва". В 2023 году в столичные вузы поступили более 13 тыс. выпускников инженерных, медицинских, ИТ, предпринимательских и медиаклассов – почти все, кто прошел обучение. Об этом сообщила журналистам заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова. «Московские предпрофессиональные классы дают ученикам максимально подробный взгляд на будущую профессию и комплексное знакомство с особенностями работы в разных отраслях. Поэтому при выборе вузов у ребят не возникает сомнений, куда поступать. За два года обучения эти выпускники уже успели освоить первые профессиональные навыки, познакомиться со своими будущими вузами, потенциальными работодателями и даже получить первые специальности в колледжах. Поэтому первокурсники из предпрофессиональных классов приходят в университеты, точно зная, чему хотят учиться и в какой отрасли строить карьеру. В 2023 году в столичные вузы поступили более 13 тыс. выпускников инженерных, медицинских, ИТ, предпринимательских и медиаклассов. При этом свыше 90% из них выбрали вузы и факультеты по своему профилю», – подчеркнула вице-мэр. По ее словам, большинство выпускников предпрофессиональных классов поступают в вузы, на базе которых они и проходили подготовку. Самыми популярными вузами стали Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Московский государственный университет имени Ломоносова, Финансовый университет при правительстве РФ, Национальный исследовательский университет «МЭИ» и Первый Московский государственный медицинский университет имени Сеченова. В эти вузы поступили свыше 25% всех выпускников, добавила Анастасия Ракова. Проект предпрофессионального образования реализуется в Москве с 2015 года. Сегодня в московских школах действует шесть направлений предпрофессиональной подготовки: ИТ, медицинские, инженерные, психолого-педагогические, предпринимательские и медиаклассы.
19.04.2024 07:28. Агентство "Москва". Для участников проекта «Московское долголетие», которые возглавляют собственные клубы по интересам, разработана новая программа «Мастерская «Лидер», она поможет научиться грамотно управлять клубом, выстраивать коммуникацию с другими участниками, организовывать мероприятия, создавать проекты и эффективно планировать работу. Об этом сообщается на официальном сайте мэра столицы. «Проект «Московское долголетие» стал местом, где не только получают новые знания и находят хобби, но и создают клубы по интересам. В столице открыто 120 центров московского долголетия, в которых уже более 3 тыс. горожан старшего поколения открыли собственные клубы и объединили вокруг себя увлеченных одной темой людей. Новый курс разработан именно для тех, кто хочет развиваться в роли лидера. Дополнительные знания позволят выстроить еще более эффективное взаимодействие внутри групп, получить преподавательские навыки и раскрыть в полной мере лидерский потенциал», – приводятся в сообщении слова заместителя руководителя департамента труда и социальной защиты населения Москвы Владимира Филиппова. Отмечается, что в первую пилотную группу вошли 120 действующих лидеров клубов из центров московского долголетия. Программа курса рассчитана на три месяца. Каждый слушатель программы проходит персональное тестирование, которое позволяет выявить его сильные стороны. «Цель программы – помочь активным лидерам творческих, спортивных и интеллектуальных клубов центров московского долголетия развить в себе управленческие качества, спроектировать индивидуальный маршрут развития и, как результат, инициировать новые городские проекты. Уверены, что полученные компетенции москвичи старшего возраста смогут эффективно применить для развития центров долголетия и привлечь своим примером новых участников», – подчеркнула доктор педагогических наук, профессор, директор Института непрерывного образования Московского городского педагогического университета Марина Шалашова. Для слушателей пройдут групповые сессии, тренинги и практические занятия с опытными психологами. Завершится обучение презентацией собственных проектов. По словам Ольги Валаевой, автора программы, кандидата психологических наук, руководителя научно-практического центра «Виртуальная клиника» Московского института психоанализа, программа обучения лидеров – это важная инициатива, которая отражает растущую потребность в новых подходах в работе с людьми старшего возраста. В настоящее время продолжение активной деятельности после завершения трудовой карьеры становится все более популярным – люди ищут возможности для самореализации и готовы делиться накопившимся жизненным и профессиональным опытом. Курс нацелен не только на формирование психологической готовности быть лидером и укрепление психологического благополучия, но и на использование этого опыта в новых социальных, волонтерских и творческих проектах. Подать заявку на следующий набор могут лидеры клубов из любых центров московского долголетия. За объявлением о наборе можно следить на страницах проекта «Московское долголетие» в социальных сетях «ВКонтакте», «Одноклассники» и в Telegram-канале. Программа курса была разработана специалистами Московского городского педагогического университета и Московского института психоанализа. Занятия проходят на базе «Серебряного университета» проекта «Московское долголетие», где также реализуются программы профессиональной переподготовки для людей старшего возраста.
14.04.2024 09:58. Агентство "Москва". В Музее В.А. Тропинина и московских художников его времени откроется экспозиция «Память о счастье», проект посвящен теме семейного и детского портрета в отечественной живописи конца XVIII – первой половины XIX века. Об этом сообщается на официальном сайте мэра столицы. «Гостям представят около 120 работ Василия Тропинина, Александра Брюллова, Петра Соколова, Владимира Гау, Тимофея Неффа, Карла Гампельна и других художников из фондов Музея В.А. Тропинина. Кроме того, работы для выставки предоставили частные коллекционеры», – говорится в сообщении. Посетители увидят крупноформатные полотна, камерные акварельные портреты и миниатюры с изображениями членов императорской фамилии, русской аристократии, дворян и купеческого сословия. В пресс-службе рассказали, что тема семьи и детства в портретной живописи обрела популярность на рубеже XVIII-XIX веков. Тогда заказ портрета был дорогим, его связывали с важными датами для семейной истории. Зачастую большие семейные портреты создавались по случаю покупки дома. Малоформатные акварели или миниатюры дарили родственникам, их отправляли вместе с письмами, брали в путешествие или военный поход. Как уточняется создание подобных произведений требовало от художников высокого мастерства в композиции, необходимо было выстроить групповую мизансцену, драматургию общения героев между собой, а также со зрителем. Так, изображения детей традиционно дополнялись значимыми предметами со скрытым смыслом. Например, игрушки или книги в руках мальчиков становились символами их будущего образования и карьеры. Хлыст для верховой езды служил метафорой дисциплины, необходимой для правильного воспитания. Собака рядом с девочкой была аллегорией будущей супружеской добродетели, верности. «Экспозиция будет работать с 18 апреля по 15 сентября. Выставка способствует развитию национального проекта «Культура», – добавили в пресс-службе.
21.03.2024 14:20. Агентство "Москва". Мэр Москвы Сергей Собянин посетил Первый Московский государственный медицинский университет имени Сеченова и пригласил его студентов после окончания учебы на работу в клиники столицы, передает корреспондент Агентства городских новостей «Москва». «Практически все клиники Москвы стараемся поднять до мирового уровня. За несколько лет мы провели полную модернизацию, заменили оборудование, применили новые стандарты, новые технологии. В московском здравоохранении будет интересно работать. Так что не особо разъезжайтесь. Замечательный у вас университет, который дает хорошие знания», – сказал Собянин, обращаясь к студентам. Он добавил, что пациенты московских клиник ждут будущих талантливых медиков. «Москвичи ждут ваши таланты и умения», – заявил мэр. В свою очередь ректор Сеченовского университета Петр Глыбочко сообщил о запуске нового проекта «Pro-карьера». «Сегодня мы запустили новый проект «Pro-карьера». И сегодня в этом центре находятся в основном студенты города Москвы. У нас в университете обучаются свыше 11 тыс. (студентов из столицы – прим. Агентства «Москва») На сегодняшний день 99% москвичей трудоустраиваются», – сказал Глыбочко. Как сообщается в материалах пресс-службы мэрии и правительства Москвы, стратегия развития молодежной политики и воспитательной работы Сеченовского университета предусматривает вовлечение студентов с первых дней обучения в научно-исследовательскую и предпринимательскую деятельность. В 2023 году более 210 проектов прошло через акселератор SechenovTech, получив меры поддержки Сеченовского университета. Благодаря программе «Стажер-исследователь» студенты могут стать сотрудниками ведущих лабораторий и клиник университета. Через стратегические проекты и Центр карьеры управления по работе с молодежью выпускники смогут трудоустраиваться в компании индустриальных партнеров вуза. Первый Московский государственный медицинский университет имени Сеченова является крупнейшим партнером правительства Москвы в сфере повышения качества медицинского образования и улучшения медицинской помощи жителям столицы: является вузом-партнером в рамках проекта «Медицинский класс в московской школе», сотрудничает с департаментом здравоохранения столицы в рамках целевой подготовки студентов, участвует в проекте профессиональной подготовки студентов «Школа профессионального роста». В партнерстве с Медицинским центром инновационных технологий в здравоохранении Сеченовский университет обеспечивает отбор и экспертизу инновационных проектов с перспективой пилотирования в клиниках Москвы для сетевого акселератора биомедтех-стартапов различных стадий.
Описание рубрики: О всех видах образования и обучения, а также последующее трудоустройство. Курсы, помогающие познать тонкости выбранной вами специальности. Школы с профилирующими предметами, наиболее важными на данный момент. Различные образовательные учреждения, обеспечивающее разностороннюю подготовку и выпуск квалифицированных специалистов. Высокооплачиваемая работа по специальности - это не утопия, а осуществимая реальность. Трудоустройство, с возможностью карьерного роста и продвижения по службе. Своеобразный отдел кадров прямо у вас дома.
