19.04.2024 07:28. Агентство "Москва". Для участников проекта «Московское долголетие», которые возглавляют собственные клубы по интересам, разработана новая программа «Мастерская «Лидер», она поможет научиться грамотно управлять клубом, выстраивать коммуникацию с другими участниками, организовывать мероприятия, создавать проекты и эффективно планировать работу. Об этом сообщается на официальном сайте мэра столицы. «Проект «Московское долголетие» стал местом, где не только получают новые знания и находят хобби, но и создают клубы по интересам. В столице открыто 120 центров московского долголетия, в которых уже более 3 тыс. горожан старшего поколения открыли собственные клубы и объединили вокруг себя увлеченных одной темой людей. Новый курс разработан именно для тех, кто хочет развиваться в роли лидера. Дополнительные знания позволят выстроить еще более эффективное взаимодействие внутри групп, получить преподавательские навыки и раскрыть в полной мере лидерский потенциал», – приводятся в сообщении слова заместителя руководителя департамента труда и социальной защиты населения Москвы Владимира Филиппова. Отмечается, что в первую пилотную группу вошли 120 действующих лидеров клубов из центров московского долголетия. Программа курса рассчитана на три месяца. Каждый слушатель программы проходит персональное тестирование, которое позволяет выявить его сильные стороны. «Цель программы – помочь активным лидерам творческих, спортивных и интеллектуальных клубов центров московского долголетия развить в себе управленческие качества, спроектировать индивидуальный маршрут развития и, как результат, инициировать новые городские проекты. Уверены, что полученные компетенции москвичи старшего возраста смогут эффективно применить для развития центров долголетия и привлечь своим примером новых участников», – подчеркнула доктор педагогических наук, профессор, директор Института непрерывного образования Московского городского педагогического университета Марина Шалашова. Для слушателей пройдут групповые сессии, тренинги и практические занятия с опытными психологами. Завершится обучение презентацией собственных проектов. По словам Ольги Валаевой, автора программы, кандидата психологических наук, руководителя научно-практического центра «Виртуальная клиника» Московского института психоанализа, программа обучения лидеров – это важная инициатива, которая отражает растущую потребность в новых подходах в работе с людьми старшего возраста. В настоящее время продолжение активной деятельности после завершения трудовой карьеры становится все более популярным – люди ищут возможности для самореализации и готовы делиться накопившимся жизненным и профессиональным опытом. Курс нацелен не только на формирование психологической готовности быть лидером и укрепление психологического благополучия, но и на использование этого опыта в новых социальных, волонтерских и творческих проектах. Подать заявку на следующий набор могут лидеры клубов из любых центров московского долголетия. За объявлением о наборе можно следить на страницах проекта «Московское долголетие» в социальных сетях «ВКонтакте», «Одноклассники» и в Telegram-канале. Программа курса была разработана специалистами Московского городского педагогического университета и Московского института психоанализа. Занятия проходят на базе «Серебряного университета» проекта «Московское долголетие», где также реализуются программы профессиональной переподготовки для людей старшего возраста.
14.04.2024 09:58. Агентство "Москва". В Музее В.А. Тропинина и московских художников его времени откроется экспозиция «Память о счастье», проект посвящен теме семейного и детского портрета в отечественной живописи конца XVIII – первой половины XIX века. Об этом сообщается на официальном сайте мэра столицы. «Гостям представят около 120 работ Василия Тропинина, Александра Брюллова, Петра Соколова, Владимира Гау, Тимофея Неффа, Карла Гампельна и других художников из фондов Музея В.А. Тропинина. Кроме того, работы для выставки предоставили частные коллекционеры», – говорится в сообщении. Посетители увидят крупноформатные полотна, камерные акварельные портреты и миниатюры с изображениями членов императорской фамилии, русской аристократии, дворян и купеческого сословия. В пресс-службе рассказали, что тема семьи и детства в портретной живописи обрела популярность на рубеже XVIII-XIX веков. Тогда заказ портрета был дорогим, его связывали с важными датами для семейной истории. Зачастую большие семейные портреты создавались по случаю покупки дома. Малоформатные акварели или миниатюры дарили родственникам, их отправляли вместе с письмами, брали в путешествие или военный поход. Как уточняется создание подобных произведений требовало от художников высокого мастерства в композиции, необходимо было выстроить групповую мизансцену, драматургию общения героев между собой, а также со зрителем. Так, изображения детей традиционно дополнялись значимыми предметами со скрытым смыслом. Например, игрушки или книги в руках мальчиков становились символами их будущего образования и карьеры. Хлыст для верховой езды служил метафорой дисциплины, необходимой для правильного воспитания. Собака рядом с девочкой была аллегорией будущей супружеской добродетели, верности. «Экспозиция будет работать с 18 апреля по 15 сентября. Выставка способствует развитию национального проекта «Культура», – добавили в пресс-службе.
21.03.2024 14:20. Агентство "Москва". Мэр Москвы Сергей Собянин посетил Первый Московский государственный медицинский университет имени Сеченова и пригласил его студентов после окончания учебы на работу в клиники столицы, передает корреспондент Агентства городских новостей «Москва». «Практически все клиники Москвы стараемся поднять до мирового уровня. За несколько лет мы провели полную модернизацию, заменили оборудование, применили новые стандарты, новые технологии. В московском здравоохранении будет интересно работать. Так что не особо разъезжайтесь. Замечательный у вас университет, который дает хорошие знания», – сказал Собянин, обращаясь к студентам. Он добавил, что пациенты московских клиник ждут будущих талантливых медиков. «Москвичи ждут ваши таланты и умения», – заявил мэр. В свою очередь ректор Сеченовского университета Петр Глыбочко сообщил о запуске нового проекта «Pro-карьера». «Сегодня мы запустили новый проект «Pro-карьера». И сегодня в этом центре находятся в основном студенты города Москвы. У нас в университете обучаются свыше 11 тыс. (студентов из столицы – прим. Агентства «Москва») На сегодняшний день 99% москвичей трудоустраиваются», – сказал Глыбочко. Как сообщается в материалах пресс-службы мэрии и правительства Москвы, стратегия развития молодежной политики и воспитательной работы Сеченовского университета предусматривает вовлечение студентов с первых дней обучения в научно-исследовательскую и предпринимательскую деятельность. В 2023 году более 210 проектов прошло через акселератор SechenovTech, получив меры поддержки Сеченовского университета. Благодаря программе «Стажер-исследователь» студенты могут стать сотрудниками ведущих лабораторий и клиник университета. Через стратегические проекты и Центр карьеры управления по работе с молодежью выпускники смогут трудоустраиваться в компании индустриальных партнеров вуза. Первый Московский государственный медицинский университет имени Сеченова является крупнейшим партнером правительства Москвы в сфере повышения качества медицинского образования и улучшения медицинской помощи жителям столицы: является вузом-партнером в рамках проекта «Медицинский класс в московской школе», сотрудничает с департаментом здравоохранения столицы в рамках целевой подготовки студентов, участвует в проекте профессиональной подготовки студентов «Школа профессионального роста». В партнерстве с Медицинским центром инновационных технологий в здравоохранении Сеченовский университет обеспечивает отбор и экспертизу инновационных проектов с перспективой пилотирования в клиниках Москвы для сетевого акселератора биомедтех-стартапов различных стадий.
18.03.2024 14:03. Агентство "Москва". Масштабные и разнообразные программы содействия молодежи в трудоустройстве реализуются в столице. Об этом Агентству городских новостей «Москва» заявил заместитель председателя комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Анатолий Выборный («Единая Россия»). «В Москве подготовке и содействию занятости молодых кадров уделяется особое внимание. В столице активно выстраиваются социальные и карьерные лифты для реализации профессионального потенциала молодых людей. При этом возрастные границы категории «молодежь» расширены. Уже несколько лет по распоряжению мэра Москвы Сергея Собянина оказывается помощь молодым людям от 30 до 35 лет, испытывающим трудности в поиске работы. Ранее в таком формате спецпрограммы молодежной практики помогали только до 30-летнего возраста. По новым московским стандартам работает и служба занятости. После запуска кастомизированных программ «Первая работа» и «Прокачай карьеру» трудоустроено более 120 тыс. молодых специалистов», – сказал Выборный. Он добавил, что также при поддержке мэра столицы Сергея Собянина действует более 120 студотрядов. «Это несколько тысяч студентов из 60 университетов и 30 колледжей. Москва проводит карьерные форумы, как, например, «Труд крут» на ВДНХ, где с представителями студотрядов встречаются непосредственно работодатели – преимущественно это строительная отрасль и ЖКХ, педагогика, транспорт. ОЭЗ «Технополис «Москва» предлагает программы переподготовки кадров для наукоемких предприятий, которые нуждаются в узкоспециализированных специалистах. Завод «Микрон», например, запустил более 300 специальных программ подготовки и почти 700 дистанционных обучающих курсов», – рассказал депутат. По его словам, Москва регулярно становится пилотным регионом для оценки эффективности различных подходов, позволяющих системно решать самые непростые задачи. «Решения, проверенные в столице, ложатся в основу общефедеральных инициатив. Так, в ближайшее время в федеральный закон о молодежной политике могут быть внесены важные изменения – в закон предлагается ввести новое понятие «молодой работник», – подчеркнул Выборный. Он добавил, что новый статус даст гражданам дополнительные права и возможности. «Молодой работник» – это гражданин до 35 лет, который трудоустраивается впервые. Дело в том, что сейчас львиная доля молодежи, найдя работу не по профилю, не может получить положенные меры господдержки из-за того, что не попадают под категорию «молодой специалист». Для этого нужно устроиться именно по своей специальности и только после окончания вуза. А статус «молодой работник» не требует наличия диплома и работы по специальности. Когда данный закон, разработанный при участии фракции «Единая Россия», вступит в силу, еще больше молодых сотрудников смогут получать помощь от государства на первом месте работы в течение трех лет», – пояснил он. По мнению депутата, предлагаемые законопроектом дополнительные меры помогут вчерашним студентам лучше адаптироваться на первом месте работы. «Закон мотивирует работодателей брать людей без опыта, что даст возможность развивать компетенции и строить карьеру не только в той сфере, по которой вчерашний студент получил диплом. Делается это с целью более эффективной поддержки работающей молодежи в рамках государственной политики», – сказал Выборный. Он добавил, что это очень существенно и для тех, кто устраивается на работу, не имея диплома. Депутат привел данные статистики, согласно которой выше 60% зарегистрированных в центрах занятости не имеют высшего или среднего образования. «Чтобы помочь им обрести рабочее место, внести вклад в укрепление экономики России, необходимо развивать такие механизмы, как субсидирование работодателей за наем молодежи, производственное обучение, создание условий для переезда в кадродефицитные регионы», – сказал Выборный.
12.03.2024 12:47. Агентство "Москва". В России около 80% выпускников вузов, учившихся по педагогическим направлениям, в дальнейшем связывают карьеру с образованием. Об этом сообщил заместитель министра науки и высшего образования РФ Дмитрий Афанасьев в рамках III Всероссийского форума «Педагогическое образование в российском классическом университете». «Если говорить в целом, то среди выпускников педнаправлений подготовки 60% трудоустроены непосредственно в образовательных организациях, еще 17% – в сфере социальных услуг, спорта, детского досуга, информации и связи. То есть около 80% выпускников педагогических направлений связаны так или иначе с образовательной деятельностью», – сказал Афанасьев. По его словам, только в подведомственных Минобрнауки России вузах более 205 тыс. студентов обучаются на педагогических направлениях, и их количество увеличивается. «Чуть более 215 тыс. студентов учатся в педагогических университетах, которые находятся в ведении основного заказчика педагогических кадров – министерства просвещения РФ, наших коллег. Не менее значимая часть программ в области педагогики реализуется в университетах, подведомственных Минобрнауки, немножко в вузах Минкульта, Минспорта и даже Минсельхоза в плане подготовки преподавателей для колледжей. На сегодняшний день, что касается подведомственных Минобрнауки, – 118 университетов готовят по программам в области педагогики более 205 тыс. студентов. И это количество увеличивается», – добавил Афанасьев.
Описание рубрики: О всех видах образования и обучения, а также последующее трудоустройство. Курсы, помогающие познать тонкости выбранной вами специальности. Школы с профилирующими предметами, наиболее важными на данный момент. Различные образовательные учреждения, обеспечивающее разностороннюю подготовку и выпуск квалифицированных специалистов. Высокооплачиваемая работа по специальности - это не утопия, а осуществимая реальность. Трудоустройство, с возможностью карьерного роста и продвижения по службе. Своеобразный отдел кадров прямо у вас дома.
