Найдено в городе Москва - 62 фирмы, всего в рубрике 250 компаний
1. AgentHR Кадровое агентство AgentHR – профессиональное сопровождение карьеры. Мы предлагаем для соискателей комплекс бесплатных услуг, базирующихся на ...
т. +7(495) 754-95-56
2. ООО Точка Выбора Группа компаний « Точка Выбора » - российская аутсорсинговая компания, оказывающая c 2004 года полный спектр кадровых и бухгалтерских ...
т. +7(495) 9742247
3. ООО Фронт ЛАЙН Кадровое агентство «Front LINE» - профессиональный подбор персонала в Москве, Московской области, Санкт - Петербурге и Сочи.
Команда ...
т. +7(495) 9747107
4. ООО Excellent Staff Агентство по подбору персонала "Excellent Staff" оказывает услуги по подбору офисного персонала на территории Москвы и МО. Основными направлениями ...
т. +7(495) 7851127
5. ООО Hr-mint Кадровое агентство HR MINT было создано профессионалами, имеющими многолетний опыт работы в поиске, подборе, обучении и развитии персонала. Мы ...
т. +7(495) 7672416
6. ООО Абг соэкон Работая с 1990 года, мы приобрели большой опыт. В числе наших Клиентов как крупнейшие российские и иностранные компании, так и фирмы среднего и ...
т. +7(495) 6089142
7. ЗАО АНКОР Москва Кадровый холдинг АНКОР работает в более чем 40 городах России, Беларуси, Казахстана и Украины. Мы оказываем полный спектр услуг в области подбора и ...
т. +7(495) 9264100, 7898959
8. ООО СтаффЛайн Кадровая компания по подбору персонала StaffLine с 2001 года оказывает услуги экспертного рекрутинга, входит в десятку ведущих кадровых агентств ...
т. +7(495) 7217182
9. ООО Национальный кадровый центр Московское рекрутинговое агентство "Национальный кадровый центр" подберет квалифицированных специалистов и руководителей для российских компаний и ...
т. +7(495) 5022514
10. ООО ЭльТемпо Кадровое агентство "ЭльТемпо" оказывает услуги:
по поиску и подбору персонала высшего и среднего звена в Москве и Московской области и ...
т. +7(499) 9644727
10
11. ООО Домашний Ангелочек Компания «Домашний Ангелочек» осуществляет:
подбор домашнего персонала по следующим направлениям (няня, гувернантка, горничная ...
т. +7(495) 9797184
12. Кадровое агентство "Точка Отчета" Ваш личный АГЕНТ на рынке ТРУДА!!!! Мы знаем, как:
выбрать подходящую именно вам профессию,
найти любимую работу,
успешно пройти ...
15. Персонал Актив "Персонал Актив" - успешно развивающаяся компания в сфере аутсорсинга/аутстаффинга/лизинга персонала. За сравнительно небольшое время, компанию уже ...
т. +7(499) 3434357
16. ООО Прайват Эккаунтинг Поиск и подбор персонала:
производство и промышленность,
маркетинг и продажи,
бухгалтерия, финансы и аудит,
строительство и ...
т. +7(495) 2588885
17. Алегро Кадровое агентство Алегро. Подбор персонала в сфере: финансы, бухгалтерия и аудит, ВЭД, строительство, архитектура и дизайн; продажа стройматериалов ...
т. +7(495) 540-17-19
18. Кадровое агентство Фея Подбор персонала в регионах России с 2003 года. Домашний персонал. Персонал в офис. Большая база резюме и новейшие технологии рекрутмента позволяют ...
т. +7(495) 6578885
19. Multiple Choice (Малтипл Чойс) Обращайтесь к нашим консультантам по любым вопросам, связанным с подбором персонала либо HR консалтингом.
т. +7(916) 0675903
20. ООО Агенство НОЛА Наша компания «Кадровое агентство НОЛА». Подбор домашнего персонала: няни, домработницы, гувернантки, персональные водители, семейные ...
30.08.2023 13:24. Агентство "Москва". Опыт Москвы по привлечению кадров в высокотехнологичные отрасли может быть полезен для других проектов страны. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщила председатель комиссии Мосгордумы по экономической и социальной политике Людмила Гусева. «Москва под руководством мэра города Сергея Собянина ведет большую работу по созданию высококвалифицированных, и, соответственно, высокооплачиваемых рабочих мест, внедряет лучшие механизмы для привлечения специалистов. Эта стратегия и практики показывают видимый эффект и станут примером для других проектов страны», – отметила председатель профильной комиссии Мосгордумы. По ее словам, кадровый рынок Москвы – один из самых насыщенных в стране. Депутат привела в пример особую экономическую зону (ОЭЗ) «Технополис «Москва», на предприятиях которой работают 15,5 тыс. человек, при этом для подбора персонала внедряются лучшие практики. Гусева напомнила, что в особой экономической зоне «Технополис «Москва» работает специальный проект «ТехноРабота», который помогает бизнесу вести подбор персонала под самые сложные задачи. «Недавно мэр Москвы Сергей Собянин сообщил, что только с начала этого года на предприятиях ОЭЗ созданы 1,4 тыс. новых рабочих мест, при этом это сферы особые – микроэлектроника, робототехника, оптика. На площадке «Руднево» разворачивается производство БПЛА, что также требует найма специалистов. Проекты ОЭЗ сегодня – самые интересные, привлекательные и как для инвестора, и как для работника», – добавила Гусева.
29.08.2023 16:43. Агентство "Москва". Более 140 млрд руб. было инвестировано в производство компаниями, которые работают в особой экономической зоне (ОЭЗ) «Технополис «Москва», с момента открытия ОЭЗ в 2006 году. Об этом мэр столицы Сергей Собянин сообщил в своем Telegram-канале. «С момента открытия ОЭЗ «Технополис «Москва» в 2006 году работающие там компании инвестировали в свои производства свыше 140 млрд руб. Сейчас в ОЭЗ больше 200 предприятий, выпускающих высокотехнологичную продукцию: от микросхем до беспилотников», – говорится в сообщении. Мэр отметил, что свыше 90 компаний имеет статус резидента и значительные налоговые льготы. «Только за I полугодие компании вложили в свое развитие порядка 20 млрд руб. – в 1,2 раза больше, чем за аналогичный период 2022 года. Лидерами по объему инвестиций стали производители микроэлектроники, оптики, робототехники и фармацевтической продукции», – добавил Собянин. Кроме того, в I полугодии 2023 года в ОЭЗ создано свыше 1,4 тыс. рабочих мест. «Больше всего сотрудников наняли предприятия кластера микроэлектроники, оптики и робототехники», – подчеркнул мэр. По его словам, для подбора кадров в ОЭЗ создан специальный проект «ТехноРабота». «С января на его портале было размещено около 600 вакансий — в среднем каждая закрывается в течение месяца. С открытием индустриального парка «Руднево» в ОЭЗ появилось еще 16 компаний, которые активно ищут сотрудников. Сейчас в особой экономической зоне трудятся больше 15,5 тыс. человек», – рассказал Собянин.
17.08.2023 09:53. Агентство "Москва". Уровень безработицы в столице сократился до 0,33% – этот показатель является самым низким за последние 10 лет. Об этом журналистам сообщила заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова. «Москва входит в тройку регионов-лидеров России с самым низким уровнем безработицы. Столичный рынок труда успешно преодолел все вызовы и сохранил стабильность. Сегодня безработица находится на историческом минимуме – 0,33%. Это рекордно низкие показатели за последние 10 лет. Число официально зарегистрированных безработных составляет 23,9 тыс. человек. Найти подходящую работу и построить долгосрочную карьеру горожанам помогают специалисты службы занятости», – сказала Ракова. По ее словам, в настоящее время в Москве количество предложений от работодателей превышает число соискателей. В агрегированной базе службы занятости размещено более 450 тыс. вакансий в различных отраслях экономики, на одного соискателя приходится более 18 вакансий. «Рынок труда Москвы остается «рынком кандидата». Активнее всего новые кадры ищут работодатели из промышленной отрасли. При поддержке службы занятости более 200 лучших промышленных предприятий столицы ведут подбор тысяч рабочих и инженерно-технических специалистов – токарей, испытателей, монтажников и регулировщиков радиоэлектронной аппаратуры, инженеров-технологов, инженеров-конструкторов и инженеров-программистов. Востребованы как опытные, так и начинающие специалисты – студенты и выпускники профильных колледжей и вузов. Высокий спрос отмечается и в ИТ. Компании ведут подбор фронтенд- и бэкенд-разработчиков, QA-инженеров, менеджеров ИТ-продуктов, DevOps-инженеров, ИТ-архитекторов и графических дизайнеров. С развитием в городе сферы информационных технологий, цифровизации и автоматизации рабочих процессов появляется больше вакансий для разработчиков нейросетей и специалистов по машинному обучению», – добавила заместитель мэра. Кроме того, традиционно востребованы специалисты сферы услуг – представители индустрии красоты, фитнес-тренеры и спортивные инструкторы, менеджеры по туризму, технологи в сфере общественного питания, бариста и помощники по хозяйству.
07.06.2023 07:27. Агентство "Москва". В Москве откроют несколько проектов по подготовке специалистов для централизованных бухгалтерий, такие бухгалтерии обслуживают более 1,5 тыс. городских ведомств. Об этом сообщается на официальном сайте мэра и правительства Москвы. «По поручению мэра Москвы столичный департамент финансов реализует масштабный проект по централизации бюджетного (бухгалтерского) учета. Развитие проекта влечет за собой растущую потребность в подготовке высококвалифицированных профессиональных кадров. В настоящее время в столице действует 20 централизованных бухгалтерий. К концу 2025 года их число увеличится до 22. В систему централизованного учета будет включено более 1,5 тыс., или 77%, государственных учреждений Москвы», - приводятся в сообщении слова руководителя столичного департамента финансов Елены Зяббаровой. Она добавила, что одной из главных задач проекта стала подготовка и подбор профессиональных кадров для централизованных бухгалтерий. От профессионализма бухгалтера зависит качество отражения фактов хозяйственной деятельности всех госучреждений столицы. На основе данных сведений принимаются решения, касающиеся реализации городских программ. По словам заместителя руководителя департамента финансов Москвы Александра Белякова, по итогам обучения все участники проходят тестирование, позволяющее проверить полученные знания. В этом году с тестовыми заданиями успешно справились более двух третей слушателей. Лучшие результаты показали сотрудники централизованных бухгалтерий префектур СВАО, ЮВАО и СЗАО, а также межотраслевых централизованных бухгалтерий департамента финансов Москвы, комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений, аппарата мэра и правительства Москвы. Тестирование позволило выявить несколько тематических блоков и заданий, которые вызывали наибольшие затруднения у слушателей. При подготовке семинара в следующем году программу скорректируют и уделят больше внимания сложным темам. Участники обсуждения отметили, что регулярное проведение обучающих семинаров и профессиональных консультаций позволило снизить количество ошибок и повысить качество учета. «Департамент финансов совместно с центром занятости Москвы «Моя работа» и департаментом образования и науки готовит комплекс мероприятий по привлечению кадров для централизованных бухгалтерий. На базе московских колледжей мы разрабатываем программу подготовки молодых специалистов по бюджетному учету с последующим трудоустройством», - подчеркнула Зяббарова. Отмечается, что столичная служба занятости использует самые современные технологии целевого подбора для поиска мотивированных кандидатов и квалифицированных специалистов для централизованных бухгалтерий Москвы. Предварительно карьерные консультанты проводят первичный отбор кандидатов. Они верифицируют данные об уровне образования, опыте и квалификации соискателя, проверяют на соответствие профилю вакансии, проводят стартовое интервью, помогают составить резюме и подготовиться к собеседованию. Следующий этап - организация встречи с работодателем и успешное трудоустройство. Специалистов в области экономики и бухгалтерского учета обучают в семи колледжах столицы. Они реализуют практико-ориентированные образовательные программы по запросам работодателей. Планируется, что сначала подготовку кадров для централизованных бухгалтерий будут вести на базе финансового колледжа №35. В ближайшее время преподаватели колледжа актуализируют образовательную программу совместно с представителями департамента финансов Москвы и централизованных бухгалтерий. Также проведут дополнительное обучение педагогов и определят площадки, на которых студенты смогут проходить производственную практику. Действующие стандарты обучения позволят студентам старших курсов совмещать работу и учебу. В результате город получит полностью подготовленных специалистов в сфере бюджетного учета уже на этапе выпуска из колледжа. Кроме того, сотрудники смогут принять участие в профессиональном конкурсе «Звезды профессии». Он пройдет в ноябре и будет приурочен ко Дню бухгалтера. Соревнование позволит определить лучшую команду года среди городских централизованных бухгалтерий.
14.04.2023 09:12. Агентство "Москва". Безработица в Москве на начало апреля составила 0,37% и второй месяц подряд сохраняется на этом уровне, который соответствует допандемийным показателям. Об этом сообщила пресс-служба столичного комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений. «В Москве сегодня зарегистрированы 26,7 тыс. безработных. С начала 2023 года их число снизилось на 1,4 тыс. человек, или на 5,1%. Благодаря импортозамещению развиваются промышленность и ИТ-сфера, которые нуждаются в кадрах и активно нанимают персонал», - приводятся в сообщении слова заместителя мэра по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимира Ефимова. По данным департамента экономической политики и развития Москвы, наиболее активно в январе-марте сотрудников нанимали в сфере научно-исследовательских разработок - там число принятых на работу сотрудников превысило уволенных на 1,5 тыс. человек, разработки программного обеспечения - на 1,2 тыс. человек, а также в производстве компьютеров, оптики и электроники - на 600 человек. В этих секторах продолжается расширение штата, что связано с растущим спросом на отечественную продукцию. Отмечается, что подобрать подходящую вакансию и подготовиться к трудоустройству соискателям помогают специалисты службы занятости населения Москвы. «В нашей агрегированной базе открыто более 400 тыс. вакансий для соискателей с различным уровнем образования, опытом работы, навыками и квалификацией. На одного кандидата приходится около 15 вариантов трудоустройства. Особенно высокий спрос на кадры отмечается в промышленности. Сегодня свыше 200 лучших промпредприятий столицы ведут подбор персонала при поддержке службы занятости. Востребованы не только опытные высококвалифицированные специалисты, но и начинающие - выпускники профильных колледжей и вузов», - цитирует пресс-служба директора службы занятости населения Москвы Андрея Тарасова. Он также добавил, что высокий спрос на кадры отмечается в сфере услуг, ИТ, торговле, транспорте и логистике.
Описание рубрики: Кадровые агентства (рекрутинговые агентства), занимающиеся подбором и поиском персонала в различных сферах деятельности: бизнес, производство и промышленность, бухгалтерия, продажи, юриспруденция, транспорт и логистика, медицина и фармакология. Профессиональная оценка кандидатов и качественный подбор персонала. Проведение семинаров, тренингов, а также выставок и конференций. Сотрудничество российских и зарубежных компаний, аутсорсинг. Разработка системы мотивации, исследование рынка труда. Консалтинг и обучение, реализация проектов в сфере HR, большие возможности для трудоустройства и развития карьеры.
