|
Страницы : 1 2 3 4 |
Больше всего фирм в городах
Новости рубрики
| 5 апреля 2024 18:29 |
| «Медиалогия» назвала победителей конкурса «Инфоповод 2023» |
4 апреля «Медиалогия» подвела итоги ежегодного исследования «Инфоповод года» на специальном офлайн-мероприятии, где победители конкурса поделились своими самыми успешными кейсами за 2023 год. Информационными партнерами исследования стали Adindex, REPA и Банки.ру. Итоги конкурса были подведены сразу в пяти номинациях: недвижимость, финансы, потребительские товары, ритейл, IT и телеком. Оценка инфоповодов была проведена с помощью системы «Медиалогия», база которой включает более 92 тыс. СМИ. Ключевым критерием анализа является показатель эффективности PR - МедиаИндекс*, а также количество публикаций в СМИ. Наибольший интерес СМИ вызвала новость МТС о ребрендинге, когда компания, в рамках создания нового бренда цифровой экосистемы, решила заменить яйцо на красный квадрат (МедиаИндекс – 21 697). Еще одним значимым событием стало заявление Gloria Jeans о том, что компания выплатит по 1 миллиону рублей всем своим сотрудникам, проработавшим больше 10 лет, даже если они уже вышли на пенсию (МедиаИндекс – 5272). Также внимание СМИ привлекли новости из сферы банковского сектора: Сбер запустил проект по возврату клиентам денег, переведенных мошенникам (МедиаИндекс – 4210), а в ВТБ провели исследование и сообщили, что самым «безналичным» регионом страны в 2022 году стала Якутия (МедиаИндекс – 4063). Полный список победителей конкурса «Инфоповод 2023»: НЕДВИЖИМОСТЬ Музей архитектуры им. А.В. Щусева, инфоповод – Выставку о стеклянном кирпиче Фальконье посетили 60 тыс. человек Glorax , инфоповод – Редевелопмент Черниговской набережной превратит её в зеленый оазис для горожан Самолёт , инфоповод – Цифровой коуч в формате чат-бота прокачает 6 главных сфер жизни MR Group , инфоповод – В соборе прозвучала симфония, вдохновленная проектом московского квартала Symphony 34 РОКВУЛ , инфоповод – Дизайнеры с помощью Midjourney показали российские города через 30 лет ФИНАНСЫ СберБанк , инфоповод – Переведенные мошенникам деньги будут возвращены клиентам ВТБ , инфоповод – Якутия — самый безналичный регион в России Тинькофф Банк , инфоповод – Фабрика роботов против мошенников АльфаСтрахование , инфоповод – Ёлка, оливье и близкие люди – главные атрибуты Нового года Банк Открытие , инфоповод - Любовь обогнала деньги в рейтинге жизненных ценностей россиян ВСК , инфоповод - Россиянин в одиночку пересёк Атлантику на веслах ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЕ ТОВАРЫ Объединенные кондитеры , инфоповод - Шоколад «Аленка» официально признали халяльным Литрес , инфоповод - Кот Матроскин возглавил рейтинг любимых героев детства МилФудс , инфоповод - Двухметровая чашка кофе из 100 килограммов арабики в Твери Мир кубиков , инфоповод - По мотивам русских сказок созданы конструкторы ЭкоНива , инфоповод - В 20 городах России стартовал проект «Русский завтрак» Ангстрем , инфоповод - Выпускники Строгановки помогли создать новаторскую мебель РИТЕЙЛ Gloria Jeans , инфоповод - 1 миллион рублей выплатили сотрудникам за 10-летний стаж работы Х5 , инфоповод - Оплата улыбкой впервые запущена в торговых сетях SUNLIGHT , инфоповод - Первая платформа знакомств с видеоанкетами Flowwow , инфоповод - Сколько стоит букет цветов к 1 сентября М.Видео-Эльдорадо , инфоповод - Техноблогер Wylsacom стал директором по анпакингу электроники ВкусВилл, инфоповод - «Кабачкошеринг» ИТ-ТЕЛЕКОМ BitRiver , инфоповод - Россия намайнила серебро Яндекс, инфоповод - Нейросеть научилась читать старинные рукописи Одноклассники , инфоповод - Видеоэкскурсии по архитектуре на примере известных зданий Москвы Skillfactory , инфоповод - Выйти замуж за IT-специалиста хотят 72% россиянок Авито , инфоповод - Семейная игра о безопасности в интернете МТС , инфоповод - МТС сменила логотип, отказавшись от яйца *МедиаИндекс - показатель системы Медиалогия, позволяющий качественно проанализировать эффективность PR. Индекс рассчитывается автоматически с применением технологий лингвистического анализа по методике, разработанной компанией «Медиалогия» совместно с учеными-математиками и аналитиками масс-медиа и PR. Значение МедиаИндекса определяется для каждого объекта (компании, персоны, бренда) в каждом сообщении СМИ. Чем выше индекс, тем более ярко и позитивно представлен объект в СМИ. Индекс может колебаться в пределах от -1000 до +1000 для каждого сообщения в зависимости от тона упоминания. При анализе МедиаИндекса за период все индексы по всем сообщениям с упоминанием объекта суммируются.
| | 12:35 |
| Увольнение с обеда: работодатели стали чаще сталкиваться с «гостингом» |
Молодые сотрудники легко покидают рабочие места, если им что-то не нравится, не заботясь об официальной стороне увольнения. Некоторые могут уйти из компании без предупреждения прямо во время обеденного перерыва. Такое явление получило название «гостинг», и с ним в России сталкивалась примерно четверть работодателей, пишет « Российская газета ». При этом сотрудники уходят с рабочего места настолько внезапно, что некоторые компании всерьез опасаются за их жизнь и готовы обращаться в полицию, чтобы объявить человека в розыск. К примеру, как рассказали в КГ Progress, их новый сотрудник уволился прямо в обеденный перерыв, после руководителю пришло сообщение от уже бывшего работника, что тот не готов продолжить работу в компании. «Было несколько прецедентов, когда оформляли человека на работу, он приступал к своим обязанностям, а потом уходил на обед и больше не возвращался», — добавили в «РПК "Геометрия Рекламы"». Бывали случаи, когда новички забывали возвращать выданные им для работы телефоны, однако чаще можно было столкнуться с тем, что сотрудники, у которых не было желания покидать компанию, не соблюдали трудовую дисциплину. При этом соблюдать дисциплину молодежь не мотивируют даже штрафы, хотя за те же прогулы сотрудника могут уволить по статье. Нередко работодателям приходится напоминать, что сейчас в России существуют электронные трудовые книжки, в которые записываются все сведения, и их невозможно потерять или уничтожить. Соответственно запись об увольнении по статье негативно скажется на карьере в дальнейшем. Видов «гостинга» достаточно много и в основном таким занимается молодежь. Речь идет о поколениях Y и Z (1984—2000 гг рождения и 2001-2011 гг соответственно). Таких людей отличает ценность свободы, самостоятельность, высокая креативность, однако у них, зачастую, нет авторитетов и они редко строят долгосрочные планы. В то же время молодежь хорошо проявляет себя в PR, Digital, маркетинге, SMM. Кроме того, молодые сотрудники начали работать в пандемийные годы, когда рабочие графики были размыты, напомнили в ВШЭ. Как результат: они не зациклены на построении карьеры в одном месте, не боятся уйти. Распознать среди кандидатов тех, кто бросит рабочее место, крайне сложно. Впрочем отказываться от работы с молодежью компании не планируют. Вместо этого они начинают менять подход к молодым специалистам. «Все больше крупных компаний начинают менять свой подход к работе с молодежью, учитывая эти особенности: проводят обучение взрослых сотрудников, как взаимодействовать с новым поколением, позволяют молодым ребятам пробовать себя в разных проектах», — добавили в ВШЭ. Предложение месяца* по займам до зарплаты : Займ до зарплаты в « Юкки » Займ до зарплаты в « Веб-Займ » Займ до зарплаты в Credit7 *Предложение актуально на дату публикации материала
| | 1 апреля 2024 07:30 |
| Прием заявок на конкурс для самозанятых «Ты можешь!» стартовал в Москве |
01.04.2024 07:30. Агентство "Москва". В столице открылся прием заявок на конкурс «Ты можешь!», в котором могут принять участие горожане, имеющие статус самозанятого, а также индивидуальные предприниматели, выбравшие для себя налоговый режим «Налог на профессиональный доход», деятельность нужно вести в Москве. Об этом сообщается на официальном сайте мэра столицы. «Подать заявку можно до 22 апреля на портале mbm.mos.ru. Конкурсантам необходимо рассказать о своей продукции или услугах, о том, какую пользу их деятельность приносит обществу и как они планируют развивать свое дело в дальнейшем, а также приложить ссылку на сайт, страницы в социальных сетях или профиль на маркетплейсе. Участие бесплатное», – говорится в сообщении. В конкурсе предусмотрены следующие номинации: «Легкий промышленник» (производство одежды, обуви, аксессуаров и украшений); «Телепорт-2024» (грузоперевозки, такси); «Мастер на все руки» (ремонт и обслуживание техники); «Мастер уюта» (строительство и ремонт); «Знаток знаменитостей» (маркетинг, реклама и PR); «Лучший курьер Москвы» (курьерская доставка); «Почти Пикассо» (дизайн); «Хранитель моментов» (фото-, видео- и аудиоуслуги); «Бизнес-друг» (деловые услуги: бухгалтеры, юристы и переводчики); «Спасатель мира» (услуги в сфере красоты и здоровья); «Кот ученый» (репетиторство и обучение); «Мастер чистоты» (от клининга до дезинсекции). Отмечается, что с 2 по 22 мая заявки будут разбирать. В каждой номинации определят пять призеров, из которых затем выберут одного победителя. В жюри войдут представители ГБУ «Малый бизнес Москвы» и российского сервиса размещения объявлений. Они оценят социальную значимость бизнеса и его влияние на жизнь москвичей, поток клиентов, наличие заемных средств, возможность масштабирования, перспективы развития и увеличения дохода, действующие каналы продвижения и привлечения клиентов и многое другое. Победителей объявят в мае в рамках Московской недели предпринимательства. Они получат денежные призы, которые можно будет потратить на развитие своего дела, а также бонусы для работы на онлайн-платформе и помощь в продвижении – возможность участия в медиапроекте «Малый бизнес – большие истории», в рамках которого предприниматели, получившие поддержку города, смогут рассказать о своем деле.
| | 21 марта 2024 12:35 |
| В РФ значительно вырос спрос на ряд специалистов |
В 2023 году спрос на специалистов в сфере маркетплейсов увеличился в 2,3 раза. При этом спрос на маркетологов в этой сфере вырос в 3,5 раза, хотя зарплатные предложения практически не изменились, пишет « Прайм » со ссылкой на аналитиков платформы «Авито Работа» и онлайн-бухгалтерии «Мое дело». В целом же для специалистов в области маркетплейсов средние предлагаемые зарплаты выросли на 2%, до 47 841 рубля. Активнее всего таких сотрудников искали работодатели из сфер маркетинга, рекламы и PR, а также продаж. «Топ самых востребованных сотрудников сферы маркетплейсов возглавили маркетологи. Спрос на них год к году вырос в 3,5 раза, а средние зарплатные предложения остались практически неизменными и составили 46 438 рублей». — говорится в исследовании. Второе место заняли проджект-менеджеры, число таких вакансий выросло в 2,3 раза. На третьем месте расположились менеджеры по работе с клиентами и дизайнеры (прирост в 2,1 раза). Если первым из них стали предлагать зарплаты на 5% больше, чем в прошлом году (в среднем 40 412 рублей), то зарплаты дизайнеров выросли на 16%, до 44 578 рублей. По словам аналитиков, в будущем рост спроса на специалистов в области маркетплейсов сохранится. Этому будет способствовать активной развитие рынка электронной коммерции. Трехмесячные вклады с повышенными ставками* На Банки.ру есть подборка подборка из четырех вкладов на три месяца с повышенными ставками. Вот два из них: «Свой вклад» от Своего Банка «Перспектива (в конце срока)» от Московского кредитного банка *Условия по вкладам актуальны на 7 марта 2024 года.
| | 10 февраля 2024 15:32 |
| Россияне рассказали, как романтика влияет на их работу |
Более половины (66%) россиян ставят на первое место семью и романтические отношения. При этом 62% опрошенных говорят, что семья и любовь помогают им в работе и вдохновляют на новые карьерные успехи, свидетельствуют данные исследования сервиса «Авито Работа» (есть в распоряжении Банки.ру). По словам 69%, опрошенных, семья и любовь положительно влияют на их карьеру. При этом 7% респондентов, будучи влюбленными, отвлекаются от работы и думают о своей второй половинке. «Интересно, что когда-то 40% опрошенных россиян отказывались от перспективных предложений на работе ради семьи», — отмечается в исследовании. Особенно романтика придает сил сотрудникам из Новосибирска (76%) и Челябинска (71%), а также специалистам сфер красоты и здоровья (77%), страхования (75%), банкинга и инвестиций (71%), маркетинга, рекламы и PR (70%). Большинство участников опроса не одиноки и имеют семью, детей или вторую половинку. Многие из них отметили, что на собеседованиях их всегда спрашивают о семейном положении (38%). Чаще всего такой вопрос задают специалистам в возрасте 25-34 лет (71%) и 35-44 лет (67%). 24% рассказали, что подобный вопрос слышали всего несколько раз. Еще столько же (24%) респондентов заявили, что работодатель не спрашивал об их статусе. Кнопка со ссылкой
|
Описание рубрики: Организации паблик рилейшнз - связь с общественностью
|
