Найдено в городе Йошкар-Ола - 1 фирма, всего в рубрике 18 компаний
1. ООО ГородРабот.ру Портал GorodRabot.ru — площадка для поиска работы по России. На текущий момент проект входит в ТОП- 10 сайтов по трудоустройству в ...
21.01.2026 07:22. Агентство "Москва". Самыми популярными направлениями в колледже московского транспорта в 2025 году стали «Помощник машиниста», «Техническая эксплуатация подвижного состава» и «Операционная деятельность в логистике», сейчас там учатся более 3,7 тыс. студентов. Об этом сообщается на официальном сайте мэра Москвы. «Сейчас в колледже учатся более 3,7 тысячи студентов по 12 востребованным направлениям, таким как техническая эксплуатация подвижного состава, подготовка помощников машинистов, организация перевозок и другим. В 2025-м количество бюджетных мест увеличили на 60% – в результате на первый курс поступили свыше 1,5 тыс. студентов. Самыми популярными направлениями стали «Помощник машиниста», «Техническая эксплуатация подвижного состава» и «Операционная деятельность в логистике». В прошлом году колледж выпустил более 700 молодых специалистов, 95% из них к концу обучения работали в крупнейших компаниях транспортной отрасли», ? говорится в сообщении со ссылкой на столичный департамент образования и науки. В этом году одному из ведущих профильных учебных заведений столицы исполняется 105 лет. Его история началась в январе 1921 года с открытия школы ученичества Северных железных дорог. Колледж готовит кадры для транспорта в Москве, а также за ее пределами. Главный стратегический партнер учебного заведения – Московский метрополитен. С 2021 года они совместно реализуют проект по раннему трудоустройству студентов и их интеграции в корпоративное сообщество. Почти 90% старшекурсников начинают работать в различных подразделениях метрополитена во время прохождения производственной и преддипломной практики, успешно совмещая трудоустройство с учебой. Программы обучения ежегодно обновляют с учетом требований работодателя. При поддержке правительства Москвы выпускники сдают демонстрационный экзамен в реальных производственных условиях – прямо в депо с использованием действующего подвижного состава. Более 250 студентов учатся по целевым договорам с метрополитеном. Всего колледж сотрудничает более чем с 50 партнерами-работодателями, среди которых Центральная пригородная пассажирская компания, холдинг «Метровагонмаш-Сервис», Мослифт, Мосгортранс, компания «ВСМ-Сервис» и другие. «105 лет – это путь длиною в несколько поколений, наполненный трудом, профессионализмом и служением городу. За этой датой стоят преподаватели и мастера, которые передавали знания и традиции, выпускники, обеспечивавшие бесперебойную работу транспортной системы столицы, и студенты, которые только начинают свой профессиональный путь. Сегодня колледж сочетает уважение к богатой истории с современными образовательными стандартами и технологиями, готовя специалистов, от которых зависит безопасность, устойчивость и развитие мегаполиса. Этот юбилей – наша общая гордость и большая ответственность за будущее транспортного образования Москвы», – приводятся в сообщении слова директора колледжа Анны Печеной. Материальная база колледжа постоянно модернизируется. Так, уже обновили 13 лабораторий, в том числе уникальные – вертикального транспорта, управления подвижным составом и электрических станций и подстанций. В этом учебном году студенты осваивают профессии на площадках, где воссозданы реальные производственные процессы. Например, для подготовки высококвалифицированных специалистов в области энергетики лаборатория электрических станций и подстанций оснащена современной тяговой подстанцией, высокоточными электроизмерительными устройствами и микропроцессорными терминалами релейной защиты и автоматики. Это позволяет моделировать различные режимы функционирования энергосистем, проводить пусконаладочные и измерительные работы, а также анализировать аварийные ситуации. Выпускник Владислав Боков рассказал, что для него колледж московского транспорта – это место, где начинается профессия и формируется отношение к делу на всю жизнь. Молодой человек гордится, что получил образование в учебном заведении с такой богатой историей. Здесь, по его словам, не только дают знания и оттачивают навыки, но и учат ответственности, дисциплине, уважению к труду и людям, которые пользуются результатами работы студентов каждый день. Владислав отметил, что очень приятно видеть, как колледж развивается, обновляется и остается современным, сохраняя при этом свои традиции. В учебном заведении открыто более 60 кружков, которые посещают свыше 95% студентов. Ребята могут выбрать технические, естественно?научные, спортивные, гуманитарные и художественные объединения. В команде колледжа работают около 230 сотрудников, включая 101 преподавателя и 26 мастеров производственного обучения с опытом деятельности на предприятиях столицы. Кроме того, все педагоги прошли стажировки в Московском метрополитене. В 2025 году колледж вошел в состав международной ассоциации «Метро», которая объединяет профильные предприятия России, Белоруссии, Грузии, Армении, Азербайджана и Узбекистана, Казахстана и Чехии.
14.01.2026 02:03. Агентство "Москва". В 2025 году в больницы Подмосковья по программе «Приведи друга» трудоустроились почти 630 человек. Об этом сообщила пресс-служба регионального министерства здравоохранения. «Мы проводим большую работу по привлечению и удержанию медицинских кадров в Подмосковье. Благодаря программе «Приведи друга», в прошлом году в медучреждения региона трудоустроились почти 630 медиков, а за все время действия программы – с 2022 года – более 1,8 тыс. врачей и средних медицинских специалистов», – приводятся в сообщении слова заместителя председателя правительства Московской области – министра здравоохранения Московской области Максима Забелина. Отмечается, что размер выплаты составляет до 128 тыс. руб. и зависит от специальности, категории и стажа привлеченного сотрудника. «В прошлом году программа была наиболее востребована у медицинских сестер, фельдшеров скорой помощи, участковых терапевтов и педиатров, акушеров-гинекологов», – пояснили в пресс-службе. Премия за привлечение нового сотрудника выплачивается в два этапа: первый выплачивается 50% от оклада должности, на которую трудоустроен специалист при его трудоустройстве, и второй 50% от оклада должности, на которую трудоустроен специалист – после трех месяцев работы привеченного специалиста. При этом новый сотрудник должен быть устроен на основную должность на полную ставку и не должен был работать в государственных подмосковных медорганизациях в предыдущие шесть месяцев.
23.12.2025 21:55. Агентство "Москва". В ходе заседания Ассоциации развития педагогического образования, которое состоялось 23 декабря, глава министерства просвещения РФ Сергей Кравцов подвел итоги работы ведомства и высших учебных заведений и обозначил приоритеты на 2026 год. Об этом сообщила пресс-служба Минпросвещения РФ. «Планируем, что с 2027 года при поступлении в педвузы ребята будут проходить профильное вступительное испытание. Эта мера позволит готовить мотивированных учителей-предметников и повысит качество естественно-научного образования. Отмечу, что педагогические направления подготовки остаются одними из самых востребованных среди абитуриентов. Молодые люди осознают, что благодаря качественному образованию, основанному на практико-ориентированных программах, они будут востребованы на рынке труда. Так, начиная со второго курса студенты педвузов проходят обязательную педагогическую практику в детских лагерях и школах», – цитирует пресс-служба министра просвещения Сергея Кравцова. Он обратил внимание, что в список педвузов России по наибольшему трудоустройству по специальности вошли Глазовский государственный инженерно-педагогический университет имени Короленко, Томский государственный педагогический университет, Пермский государственный гуманитарно-педагогический университет, Шадринский государственный педагогический университет и Уральский государственный педагогический университет. Глава Минпросвещения России рассказал об обновлении инфраструктуры педагогических вузов. За год в рамках национального проекта «Молодежь и дети» в учебных заведениях было создано и модернизировано 49 кабинетов по учебному предмету «Основы безопасности и защиты Родины», 61 кабинет по труду (технологии), 18 кабинетов по естественно-научным предметам. Кроме того, открыты четыре кабинета по отдельным дисциплинам, 33 военно-патриотических центра, один образовательно-воспитательный кластер для подготовки педагогов дошкольного и начального образования. «В 2026 году планируем уделить внимание кабинетам для преподавания музыки, изобразительного искусства, естественно-научных предметов. Также намерены дооснастить 15 военно-патриотических центров и в каждом педвузе создать центр военно-патриотического воспитания «Вершина». Важно дать возможность нашим героям специальной военной операции пройти переобучение и обучать детей», – подчеркнул Сергей Кравцов. Министр также остановился на результатах научно-исследовательской деятельности педвузов. В 2025 году было подготовлено 189 работ, посвященных содержанию образования, воспитательной работе, подготовке кадров и другим актуальным вопросам системы образования. Заместитель министра просвещения РФ Ольга Колударова отметила, что в педвузы приходят мотивированные выпускники школ и поблагодарила ректоров, которые включились в работу по созданию сети психолого-педагогических классов. К 2025/2026 учебному году их создано уже свыше 8,8 тыс. О вкладе педагогических университетов в развитие международного сотрудничества в сфере образования рассказал статс-секретарь – заместитель министра просвещения РФ Андрей Корнеев. «Наши ключевые задачи – это продвижение изучения русского языка в системах образования иностранных государств, а также поддержка этой деятельности в тех странах, где русский язык уже изучается. Для решения этих задач Минпросвещения запущен ряд получивших широкую известность инструментов: это наши проекты «Российский учитель за рубежом», «Сила ума», «Класс!», «Малыш». Уже сейчас русский язык включен в образовательный процесс ряда государств – Корейской Народной Демократической Республики, Венесуэлы, Сербии, Сирии, Китая, Монголии, Республики Конго. Коллеги, необходимо точечно работать с каждой школой в этих странах», – сказал он. Кроме того, с докладом выступил директор департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России Виктор Неумывакин. Он сообщил, что сегодня в учреждениях среднего профессионального образования представлено 11 педагогических специальностей. За последние годы значительно выросло количество бюджетных мест.
15.12.2025 17:02. Агентство "Москва". Центр практической подготовки для машиностроения закроет проблему дефицита рабочих кадров и завершает цикл создания центров подготовки таких специалистов. Об этом мэр Москвы Сергей Собянин доложил председателю правительства РФ Михаилу Мишустину в ходе открытия данного центра, который создали на территории особой экономической зоны «Технополис Москва» в Печатниках. «Центр практической подготовки машиностроения, на котором мы сегодня находимся, завершает цикл создания центров подготовки специалистов для машиностроения. Этим центром мы закрываем проблему дефицита кадров, закрываем проблему дефицита подготовки, технологического обустройства этих центров специального профессионального образования и обеспечиваем высокое качество подготовки на самом современном уровне. Сегодня знаковый момент. Я благодарю правительство Российской Федерации, министров, которые активно занимаются, и, конечно, вас, Михаил Владимирович (обращение к Мишустину – прим. Агентства «Москва»), который душой болеет за машиностроение, с учетом вашей специальности, главной, и понимания важности для страны этого направления», – сказал Собянин в ходе доклада. Мэр рассказал, что власти Москвы поставили себе задачу в ближайшие годы построить и реконструировать практически 500 тыс. кв. м новых площадей для таких центров подготовки рабочих кадров. «Это будет мощный современный центр. Я думаю, что многие высшие учебные заведения будут завидовать и по архитектуре, и по качеству площадей. Мы создали четыре центра. Три центра находятся в наших промышленных кластерах, где вокруг, помимо центра образования, еще десятки высокотехнологичных компаний, промышленных компаний, значительная часть которых работает в области машиностроения. И ребята не только обучаются, а уже смотрят реальное производство, участвуют в этом производстве», – пояснил Собянин. Он также уточнил, что в планах – увеличение количества выпускников колледжей в два раза к 2030 году. Для достижения этих целей, по словам мэра, были приняты меры, которые позволили сделать систему среднего профессионального образования более привлекательной для выпускников школ. Так, были обновлены образовательные программы, сокращено время обучения с четырех до трех лет, студенты теперь могут получать сразу несколько специальностей, а 70% занятий проводится на практике. «И важно, что, например, в системе подготовки машиностроителей практически все они учатся по целевому набору и есть максимальная связь с работодателем, что обеспечивает гарантированное трудоустройство на хорошую зарплату. И мы практически на 70% обновили все лаборатории. Лаборатории сейчас оснащены на мировом уровне. Все, что есть в мире для этих специальностей, все в нашей лаборатории уже на 70% обновлено. И через два года мы выйдем на 100%», – сообщил Собянин. Михаил Мишустин отметил, что опыт Москвы необходимо тиражировать на другие регионы. «Что очень важно – что тысячи предприятий, которые сегодня составляют основу промышленности России, объединены в кластер. И вы сказали, что открытие этого центра как раз завершает подготовку практически для кадрового резерва, необходимого, в частности, Москве. Но дело в том, что такие практики, если они хороши в Москве, они точно абсолютно хороши будут в Российской Федерации. Естественно, мы занимаемся этим системно, по поручению президента. Практически на сегодняшний день несколько существует государственных программ, национальных проектов, которые так или иначе нацелены на достижение нашего технологического и промышленного суверенитета. И уверен абсолютно, что отсюда надо брать пример, тиражировать его по стране», – подчеркнул Мишустин. Как сообщается в материалах пресс-службы мэра и правительства Москвы, в центре практической подготовки для машиностроения организовано инновационное пространство для практической подготовки высококвалифицированных кадров со средним профессиональным образованием в сфере машиностроения с учетом потребностей экономики Москвы. В центре располагается высокотехнологичный комплекс, включающий пять мастерских, оснащенных 69 станками, а также три лаборатории. Общая площадь объекта превышает 3 тыс. кв. м, что позволяет организовать обучение более 1,5 тыс. человек в год. В 2025–2026 учебном году обучение на площадке пройдут студенты шести городских колледжей. За период обучения в два года и 10 месяцев каждый студент пройдет углубленную практическую подготовку общим объемом 2 тыс. часов. Это около 65% от общего времени, отведенного на отработку профессиональных навыков. В настоящее время в Москве действует четыре площадки практической подготовки для обучения взрослых и студентов городских колледжей, в которых практическую подготовку могут проходить свыше 20 тыс. специалистов в год.
14.12.2025 01:15. Агентство "Москва". С начала года в больницы Подмосковья по программе «Приведи друга» трудоустроились почти 600 человек, сообщила пресс-служба регионального министерства здравоохранения. «Благодаря программе «Приведи друга», мы не только поддерживаем уже работающих у нас медицинских специалистов, но и привлекаем новые кадры. Всего с начала этого года по программе в подмосковные больницы трудоустроились 596 медицинских специалистов», – приводятся в сообщении слова заместителя председателя правительства Московской области – министра здравоохранения Московской области Максима Забелина. Премия за привлечение нового сотрудника выплачивается в два этапа: первый выплачивается 50% от оклада должности, на которую трудоустроен специалист при его трудоустройстве, и второй 50% от оклада должности, на которую трудоустроен специалист – после трех месяцев работы привеченного специалиста. При этом новый сотрудник должен быть устроен на основную должность на полную ставку и не должен был работать в государственных подмосковных медорганизациях в предыдущие шесть месяцев. В Подмосковье действуют и другие меры соцподдержки медработников: «Социальная ипотека», «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Земля врачам» и другие.
Описание рубрики: В данном разделе Вы найдёте полный перечень адресов и телефонов популярных кадровых агентств, которые имеют прямые договора с работодателями и на основании этого производят подбор персонала и осуществляют трудоустройство соискателей. Если профессия, на которую претендуете Вы, не востребована на рынке трудоустройства, то кадровое агентство может предложить изменить специализацию путем переобучения. Если же Вас интересует работа за рубежом, кадровые агентства предоставляют клиентам и такую услугу.
