Найдено в городе Йошкар-Ола - 1 фирма, всего в рубрике 18 компаний
1. ООО ГородРабот.ру Портал GorodRabot.ru — площадка для поиска работы по России. На текущий момент проект входит в ТОП- 10 сайтов по трудоустройству в ...
18.11.2025 11:10. Агентство "Москва". С 28 ноября по 4 декабря в столице пройдет заключительная в этом году акция «День без турникетов». Горожан и туристов ждут экскурсии на производства микропроцессоров и авиационных систем, встречи с финалистами конкурса «Новатор Москвы» и знакомство с разными профессиями, сообщила пресс-служба департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы со ссылкой на заместителя мэра города Наталью Сергунину. «К зимней акции присоединится около 140 организаций: технологические компании, творческие мастерские, представители креативного бизнеса и многие другие. В преддверии седьмой Московской недели интерьера и дизайна свои двери для посетителей откроют производители мебели, декора, товаров для дома», – приводятся в сообщении слова Сергуниной. Так, в проекте впервые примет участие Лефортовский фарфоровый завод. Гости увидят весь процесс – от подготовки модели до ручной росписи, понаблюдают за работой художников и других сотрудников. Еще одной новой площадкой станет железнодорожная станция «Москва-Пассажирская-Ярославская». На экскурсии расскажут о ее истории и специалистах, которые здесь трудятся. Столичный разработчик представит участникам акции отечественные микропроцессоры и прототипы будущих устройств, организует встречу с представителями разных отделов. При этом в центре аддитивного инжиниринга желающих познакомят с производством 3D-изделий, а в компании, выпускающей инновационные композитные материалы, покажут уникальное оборудование. Кроме того, жителям и гостям столицы предложат заглянуть на киностудию. Они узнают об основных этапах звукового постпродакшена фильмов: записи актерских голосов и музыки, монтаже шумов и спецэффектов. В ведомстве добавили, что акция несет не только познавательную, но и профориентационную функцию. С начала года больше 300 участников устроились на стажировку и работу в компании, в которых побывали. Как рассказал операционный директор крупного девелопера Алексей Синявский, которого цитирует пресс-служба, именно кадры определяют успех бизнеса в долгосрочной перспективе. «День без турникетов» позволяет нам показать масштаб и технологичность современных проектов через обзорные экскурсии. Благодаря нашему ежеквартальному участию в акции сформировался постоянный поток студентов из учебных заведений Москвы, приходящих на преддипломную и производственную практику, различные стажировки для последующего отбора и трудоустройства», – добавил он. В свою очередь, руководитель группы целевых проектов научно-технического центра Сергей Кочарян, слова которого приводятся в материале, отметил, что участие в акции способствует укреплению репутации предприятия как надежного работодателя. «Это отличная возможность продемонстрировать наш производственный потенциал, инновационные решения и позитивную корпоративную культуру широкой аудитории – студентам и молодым специалистам. Мы можем не только рассказать о своих технологических преимуществах, но и показать реальные карьерные возможности», – пояснил он. В среднем в каждом сезоне проекта принимают участие около 2,5 тыс. человек.
29.10.2025 12:26. Агентство "Москва". В России в течение двух лет после завершения обучения трудоустраиваются 93% выпускников колледжей. Об этом сообщает секретариат заместителя председателя правительства РФ Татьяны Голиковой со ссылкой на материалы заседания проектного комитета по национальному проекту «Кадры». «Выполнены показатели федерального проекта (федеральный проект «Образование для рынка труда» – прим. Агентства «Москва») по уровню трудоустройства выпускников вузов и колледжей по итогам первого и второго года выпуска. Так, по состоянию на 1 сентября 2025 года трудоустроено 78% и 80% выпускников вузов, 92% и 93% выпускников колледжей в течение одного и двух лет после выпуска соответственно», – говорится в сообщении. Отмечается, что в рамках федерального проекта также утверждены программы развития 70 центров карьеры на базе вузов, численность обучающихся в каждом из которых более 2 тыс. человек.
22.10.2025 07:27. Агентство "Москва". Московский технологический колледж им. Ивана Лихачева стал центром машиностроительного образования, сообщается на официальном сайте мэра Москвы. «Гордость нашего учебного заведения – это тысячи выпускников, которые успешно трудятся на предприятиях России, продолжая лучшие традиции, заложенные еще первыми мастерами. Сегодня Московский технологический колледж имени И.А. Лихачева – это современное образовательное пространство, где студенты получают не только профессиональные знания, но и развиваются как личности. Мы гордимся тем, что наши выпускники востребованы на рынке труда, а партнерские связи с ведущими предприятиями позволяют им уже во время учебы получать бесценный опыт работы», – приводятся в сообщении слова директора колледжа Ивана Степанова. Московский технологический колледж им. И.А. Лихачева отметил 105-летие. Это старейший в России колледж, специализирующийся на подготовке кадров для машиностроительной отрасли. Популярность заведения среди абитуриентов растет: в этом учебном году количество бюджетных мест увеличили вдвое – до 2,4 тыс. В заведении обучаются более 4,7 тыс. студентов. Они получают знания по 15 востребованным направлениям, среди которых – автомобиле- и тракторостроение, сварочное производство, техническое обслуживание и ремонт автомобильных двигателей, систем и агрегатов, а также эксплуатация электрического и электромеханического оборудования и многие другие. Кроме того, колледж сотрудничает более чем с 130 ведущими компаниями столицы, включая предприятия госкорпорациии «Росатом», автозавод «Москвич», Производственный комплекс «Салют» Объединенной двигателестроительной корпорации госкорпорации «Ростех» и другие. Партнеры участвуют в разработке образовательных программ и принимают студентов на практику, предоставляя им возможность дальнейшего трудоустройства. Колледж также поддерживает тесное взаимодействие с ведущими профильными вузами города. Благодаря этому около 15% выпускников продолжают образование, совмещая учебу с работой по полученной в колледже специальности. «Техническую профессию я выбрал по примеру родителей. В моей семье были инженеры, поэтому с ранних лет я рассматривал детали и чертежи. Меня увлекали технологические процессы – в колледже я понял, что точно буду развиваться в этом направлении. Во время практики нас научили проводить как слесарные, так и сварочные работы. Сейчас я умею размечать, резать и снимать фаски, собирать детали и механизмы, а также проводить их обработку и сваривать в изделия. Думаю, сочетание этих навыков и помогло мне получить работу сразу после практики. Я устроился в крупную компанию, которая разрабатывает космические информационные системы. Приятно осознавать, что я вношу вклад в развитие высокотехнологичной отрасли», – поделился студент Московского технологического колледжа им. И.А. Лихачева Игорь Володин. Студенты обучаются в современных мастерских, оснащенных высокотехнологичным оборудованием. В этом году открылась новая площадка для подготовки специалистов по направлению «Технология машиностроения». Здесь установлены станки с числовым программным управлением, на которых учащиеся оттачивают навыки программирования, настройки и эксплуатации современного оборудования, а также выполняют обработку деталей, включая точение, нарезку, фрезерование пазов и отверстий. Ежегодно практику на площадке будут проходить около 500 студентов. Они смогут работать на предприятиях, производящих компоненты для медицинской техники и различных агрегатов.
19.10.2025 09:37. Агентство "Москва". Востребованных специалистов для пищевой промышленности готовят в центре «Профессии будущего», сообщается на официальном сайте мэра Москвы. «Отрасль общественного питания – одна из самых быстроразвивающихся в Москве, и потребность в кадрах в ней только нарастает. Так, в агрегированной базе центра “Профессии будущего” представлено свыше 33 тыс. вакансий в сфере общественного питания. Направление востребовано и высокооплачиваемо: например, опытный шеф-повар может зарабатывать от 200 тыс. руб. в месяц. В центре «Профессии будущего» можно освоить актуальные специальности. На новой площадке практического обучения в Печатниках функционируют два уникальных цеха – «Ресторан «Звезды» и «Пекарня «Хлеб», где всего за три месяца готовят на поваров, кондитеров, официантов и бариста. Здесь установлено профессиональное оборудование, идентичное тому, что используется в лучших заведениях города», – приводятся в сообщении слова заместителя руководителя службы занятости населения Москвы и центра «Профессии будущего» Елены Дурневой. На 318 кв. м цеха «Ресторан «Звезды"» центра практического обучения «Профессии будущего» в Печатниках воссозданы условия, максимально приближенные к реальному ресторанному бизнесу. Здесь есть профессионально оборудованная кухня с индукционными плитами и пароконвектоматами, барная стойка и гостевой зал. Ученики осваивают приготовление различных блюд и напитков, отрабатывают навыки клиентского сервиса и слаженной работы в команде. Более тысячи человек в год будут осваивать в этом цехе такие специальности, как «бармен», «бариста», «официант» и «повар». Программа для барменов включает изучение способов приготовления напитков и коктейлей, работу с оборудованием, а также соблюдение санитарных норм. Обучение бариста позволяет освоить навыки обращения с кофейными аппаратами, рецептуру напитков и обеспечение качественного сервиса. Официанты учатся работать с меню, взаимодействию в команде, профессиональному этикету и мастерству оказания сервиса на высоком уровне. А программа для поваров охватывает работу с кухонной техникой, нарезку продуктов, технологии приготовления блюд и управление запасами. В пекарне «Хлеб» расположены два цеха современного хлебопекарного производства – хлебопечение и тестораскаточная. Они оснащены промышленным оборудованием для полного цикла – от замеса и раскатки до выпечки в конвекционных печах и шоковой заморозки. Холодильные столы сохраняют структуру теста, мощные печи обеспечивают равномерный нагрев, а зона моментальной заморозки позволяет экспериментировать с многослойной выпечкой. На 155 квадратных метрах все устроено так, как на действующем производстве. Это дает ученикам возможность с первого дня почувствовать себя частью команды профессиональной пекарни. Проходить обучение по программам «Пекарь» и «Кондитер» будут около 720 человек в год. Во время обучения на пекаря можно освоить технологии приготовления хлебобулочных изделий, работу с профессиональным оборудованием и санитарные нормы. Программа для кондитеров предлагает получение аналогичных навыков, но с акцентом на кондитерские изделия. Обучение доступно всем москвичам независимо от уровня образования и предыдущего опыта работы. Все программы являются практико-ориентированными и созданными с учетом запроса работодателей города. Многие участники получают предложение о трудоустройстве еще во время обучения. А карьерные наставники поддерживают учеников, помогают им найти подходящие вакансии, улучшить свое резюме и организовать собеседования с ведущими работодателями города. Служба занятости населения Москвы – крупнейший государственный кадровый оператор, который помогает жителям столицы в поиске работы. В центре «Профессии будущего» (ул. Щепкина, д. 38, строение 1) максимум за 3,5 месяца можно освоить одну из 75 востребованных специальностей в различных отраслях экономики. Трудоустроиться после завершения обучения помогут карьерные наставники. В числе партнеров центра – более трех тыс. работодателей. Осенью 2025 года у центра «Профессии будущего» появилась собственная площадка практического обучения в Печатниках. Образовательный процесс выстроен как полный цикл – от подготовки взрослых и студентов колледжей до выпуска специалистов и их дальнейшего сопровождения на рынке труда. Взрослые смогут освоить в новом центре востребованную профессию или повысить квалификацию и разряд, а студенты колледжей – пройти практику от учебного заведения.
05.10.2025 00:38. Агентство "Москва". В число финалистов HR-премии «В кадре» вошел проект департамента градостроительной политики Москвы «Профориентационная вертикаль», направленный на привлечение молодежи в строительную отрасль столицы. Об этом сообщила пресс-служба департамента градостроительной политики Москвы. «Профориентационная вертикаль» – это не просто образовательный проект, а стратегическая инвестиция в будущее Москвы. Ключевая идея проекта – поэтапное выстраивание образовательной и карьерной траекторий развития для молодых людей с использованием различных тактических форматов. Мы создаем условия, которые позволяют талантливой молодежи с раннего возраста погружаться в профессию, получать практические навыки и строить успешную карьеру в градостроительной сфере. Этот проект демонстрирует, как системная работа с кадрами становится драйвером развития градостроительной отрасли», – приводятся в сообщении слова министра правительства Москвы, руководителя департамента градостроительной политики, входящего в комплекс градостроительной политики и строительства столицы, Владислава Овчинского. Проект представляет собой комплексную систему образовательных и карьерных инициатив, направленных на профессиональное становление молодых специалистов от этапа обучения в школе до трудоустройства в организациях комплекса градостроительной политики и строительства столицы. Среди уникальных форматов проекта – профориентационные конкурсы и хакатоны, первая отраслевая Библиотека архитекторов и урбанистов, а также детская образовательная лаборатория для школьников «Урбан Лаб». Проект ориентирован на активное молодежное сообщество, интересующееся градостроительством и урбанистикой, и сочетает традиционные образовательные форматы с инновационными подходами. Финал в премии «В кадре» подтверждает эффективность выбранного подхода к подготовке кадрового резерва Москвы. Департамент градостроительной политики Москвы продолжает реализацию программ, направленных на привлечение молодых специалистов в градостроительную отрасль и формирование кадрового потенциала для реализации масштабных проектов развития столицы.
Описание рубрики: В данном разделе Вы найдёте полный перечень адресов и телефонов популярных кадровых агентств, которые имеют прямые договора с работодателями и на основании этого производят подбор персонала и осуществляют трудоустройство соискателей. Если профессия, на которую претендуете Вы, не востребована на рынке трудоустройства, то кадровое агентство может предложить изменить специализацию путем переобучения. Если же Вас интересует работа за рубежом, кадровые агентства предоставляют клиентам и такую услугу.
