Трудоустройство, кадры

Новости рубрики

2 октября 2026 16:09

В РАНХиГС предложили активнее привлекать выпускников СПО на госслужбу

02.10.2026 16:09. Агентство "Москва". Система среднего профессионального образования (СПО) может стать источником молодых кадров для государственной и муниципальной службы, однако ее потенциал пока используется не в полной мере. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщили в пресс-службе Президентской академии (РАНХиГС) со ссылкой на данные исследования Центра экономики непрерывного образования (ЦЭНО). Согласно исследованию, около 42% выпускников колледжей по специальности «юриспруденция» трудоустраиваются в государственных учреждениях, среди выпускников экономических и управленческих специальностей этот показатель составляет около 28%. «СПО – реальный, но недоиспользованный канал формирования кадров для госслужбы. Результаты социологического исследования подтвердили: выпускники профессиональных образовательных организаций с юридическим образованием в большей степени соответствуют для государственной службы», – отметила ведущий научный сотрудник ЦЭНО Президентской академии Елена Ломтева, слова которой приводятся в сообщении. По данным исследования, доля молодых сотрудников до 30 лет в системе госслужбы составляет 14,3%, при этом более половины служащих относятся к возрастным группам от 40 лет и старше. Исследователи зафиксировали рост заинтересованности будущих специалистов в более раннем выходе на рынок труда. Начиная со второго–третьего курса учебу с работой совмещают 64% студентов экономических и 57% юридических специальностей, тогда как в 2016 году этот показатель составлял менее 40%. Как отмечается, основными мотивами выбора колледжа вместо вуза выпускники называют возможность раньше начать работать и получать зарплату, а также нежелание сдавать ЕГЭ. Для части выпускников юридических специальностей дополнительным мотивом становится последующее поступление в вуз. «Важнейшие факторы трудоустройства в госсектор как для юристов, так и экономистов – уровень зарплат, стабильность и соцгарантии. Отмечается при этом и интересная работа. В успешности своей карьеры в перспективе 5-10 лет не сомневаются 59,2% экономистов и 57,7% юристов», – говорится в исследовании. Социологический портрет будущего госслужащего из системы СПО, по данным исследования, таков: это образ человека, ориентированного на стабильность, обладающего профессиональной базовой подготовкой и умеренными карьерными амбициями, но испытывающего дефицит в цифровых и управленческих компетенциях. Основными барьерами для привлечения выпускников СПО на госслужбу исследователи называют низкий уровень зарплаты, ограниченные карьерные возможности и недостаточную нематериальную мотивацию. При этом, по данным Минтруда, среди юристов в госсекторе через пять лет работы 23% занимают должности ведущих специалистов или главных экспертов, тогда как среди экономистов аналогичного уровня достигают 12%. Кроме того, от 30 до 39% выпускников в зависимости от региона после обучения переезжают в другие территории, что создает дополнительные риски для кадрового обеспечения регионов. Целевое обучение частично помогает решить эту проблему, однако, по оценке исследователей, требует дополнительной поддержки в виде зарплатных и карьерных стимулов.

10 сентября 2026 17:04

Ирина Белых обсудила с экспертами итоги приемной кампании в столичных колледжах

10.09.2026 17:04. Агентство "Москва". Председатель комитета Государственной думы по просвещению Ирина Белых посетила круглый стол, посвященный итогам приемной кампании в московских колледжах, который прошел в штабе общественной поддержки «Единой России», передает корреспондент Агентства городских новостей «Москва». «Опыт Москвы в сфере профессионального образования – это целостная и по-настоящему работающая модель, в центре которой находится молодой человек: его интересы, способности, уверенность в завтрашнем дне и первые шаги в профессии. Путь начинается еще в школе – с профориентации и возможности попробовать себя в деле – и продолжается в колледже, где студент получает востребованные знания, практические навыки, поддержку наставников и реальную перспективу трудоустройства», – сказала Белых. По ее словам, сегодня эта система уже доказала свою результативность. «Она строится на прочной связи колледжей с работодателями, современном оборудовании, внимании к каждому студенту и подготовке специалистов, которых ждут предприятия города. Народная программа «Единой России» уделяет особое внимание качественному и доступному образованию, подготовке востребованных кадров, развитию наставничества и помощи молодежи в осознанном выборе профессионального пути», – подчеркнула Белых. В ходе мероприятия участники обсудили востребованность среднего профессионального образования (СПО), профориентацию школьников и практики подготовки кадров для экономики города. Участники представили свой взгляд на результаты приемной кампании, развитие программ СПО и сотрудничество колледжей с работодателями. В Москве с 2023 года действует обновленная модель подготовки студентов колледжей, ориентированная на реальные потребности экономики. Участники обсудили, как партнерство с работодателями, практико-ориентированные программы и обновление учебной инфраструктуры влияют на качество подготовки специалистов. За это время число партнеров столичных колледжей достигло 3,8 тыс., а образовательные программы были переработаны с участием работодателей и стали практико-ориентированными. Еще в колледжах модернизировали более 1,5 тыс. мастерских и лабораторий, а всего к концу 2027 года планируется переоснастить свыше 2 тыс. учебных помещений и создать семь современных кампусов общей площадью 400 тыс. кв. м. Во второй год участия столицы в эксперименте по расширению доступности СПО всем девятиклассникам, успешно сдавшим экзамены по русскому языку и математике, гарантировано бесплатное место в колледже. Этот результат стал одной из центральных тем разговора: эксперты отметили рост интереса школьников к колледжам и важность сохранения широких возможностей для выбора образовательной траектории. В 2026 году на бюджетные места зачислили более 41 тыс. выпускников 9-х классов – на 4 тыс. больше, чем годом ранее. При этом 85% абитуриентов поступили на специальности, указанные ими в качестве первого приоритета. Осознанному выбору будущей профессии помогает московская программа комплексной профориентации. За все время ее участниками стали более 200 тыс. девятиклассников; в прошлом учебном году – 80 тыс. школьников. В ходе круглого стола отдельное внимание уделили тому, как знакомство с профессиями и предприятиями помогает подросткам принимать более взвешенное решение о дальнейшем обучении. Программа включает профтестирование, профессиональные пробы в мастерских и лабораториях, дни открытых дверей, экскурсии на предприятия, а также мероприятия фестиваля и форума колледжей. Для первокурсников действует программа адаптации, включающая блоки «Мой колледж», «Моя группа», «Моя активность», «Моя профессия». С первых дней обучения студентов сопровождают кураторы, педагоги-организаторы и наставники, помогая им войти в образовательную среду, познакомиться с коллективом и увереннее начать профессиональный путь. В завершение круглого стола участникам представили практико-ориентированный курс с авторской методикой Ирины Белых, основанной на ее 20-летнем педагогическом опыте и посвященной работе с младшими школьниками.

14 августа 2026 18:27

Дмитрий Медведев: Новая народная программа «Единой России» определит план работы до 2031 года

14.08.2026 18:27. Агентство "Москва". Новая народная программа «Единой России» определит план работы до 2031 года, в программный документ поступило уже более 3 млн обращений. Об этом сообщила пресс-служба Центрального исполнительного комитета партии «Единая Россия». «Только конкретным образом поставленные задачи можно выполнить. Это будет работа для законодательных органов, Госдумы, которая должна будет принять необходимый набор законов. Естественно, часть решений должны приниматься на правительственном уровне – в необходимых случаях на основании поручений главы государства», – пояснил Дмитрий Медведев. По его словам, документ будет содержать не только конкретные предложения с мест, но и экспертные комментарии. Документ, в который уже поступило более 3 млн обращений со всей страны, получился серьeзным, подробным и конкретным, подчеркнул председатель партии. Он напомнил, что президент Владимир Путин, выступая на первом этапе съезда, подчеркнул, что программа должна быть по-настоящему народной. «Мы по такому пути уже идeм не первый раз. Стараемся аккумулировать предложения граждан, тем более в такой сложный период, как сейчас. Только тогда партия может сохранить свою объединяющую, консолидирующую роль», – сказал он. Большинство обращений в народную программу связано с обустройством страны: они касаются равного доступа жителей всех регионов к качественной медицине, образованию, социальной инфраструктуре и экологически безопасной среде. Чтобы сделать документ по-настоящему работающим инструментом, Дмитрий Медведев поручил сопроводить каждый пункт новой народной программы «Единой России» экспертными комментариями – с такой инициативой обратилась председатель комиссии Генсовета партии по образованию и науке, член президиума совета при президенте РФ по науке и образованию, председатель совета федеральной территории «Сириус» Елена Шмелeва. «Сила программы – в том, что она опирается на опыт людей, их реальные предложения», – уверена она. Елена Шмелeва также предложила запустить партийный проект «Кадры для науки в регионах» с целевым набором и служебным жильeм по образцу программ для врачей и учителей; гарантировать возможность качественного трудоустройства студентов по выбранной специальности максимум в течение двух лет после окончания обучения; создать для села сетевые и онлайн-форматы с очными региональными модулями, чтобы за повышением квалификации не пришлось ехать в столицу (при этом цифровые и ИИ-компетенции должны стать обязательной частью каждой программы); масштабировать лучшие практики повышения производительности, создав общедоступный реестр и выделить в нeм категорию «предприятия – заказчики разработок» с подтверждeнным эффектом и обучением сотрудников. Среди предложений по усилению поддержки семей и молодeжи: внедрение принципа одного окна для получения мер поддержки, разработка региональных стандартов работы с молодeжью, совершенствование механизмов государственно-частного партнeрства для создания и обновления молодeжной инфраструктуры. Член бюро высшего совета партии, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин в свою очередь отметил, что успешно развиваться бизнесу позволят стимулирование спроса, как внутреннего, так и внешнего; расширение практики заключения офсетных контрактов; рефинансирование импортозамещения; поддержка социально ответственного бизнеса, снижение фискальной административной нагрузки на бизнес; докапитализации программ поддержки высокотехнологичных производств и проектов, которые закрывают технологические разрывы. Глава «Росатома» Алексей Лихачeв представил три фундаментальные темы, которые, по его мнению, требуют особого внимания в новом программном документе «Единой России»: связь науки и производства; культура производительности труда и системный подход к внешнеэкономической деятельности. Что касается последнего, по его словам, необходимый инструментарий для работы есть, но системность и приоритетность этого направления утрачены. Дмитрий Медведев также заявил, что старая система, державшаяся на жeсткой дисциплине и принуждении, ушла в прошлое, а «Единая Россия» будет способствовать развитию альянса науки и производства. «Впервые мы решили включить технологический раздел в программу – раньше казалось, что это сугубо правительственная история. Но жизнь состоит из массы человеческих связей, и у партии есть свой ресурс – огромное количество коммуникаций на разных уровнях», – сказал председатель партии. Он также поддержал инициативу об использования ИИ в интересах человека в сфере образования и здравоохранения. В частности, речь идeт о включении в школьную программу отдельного предмета по искусственному интеллекту, используя уже существующую единую инфраструктуру. Медведев предложения поддержал и поручил их проработать. Он подчеркнул, что подготовка народной программы должна завершиться в ходе второй части съезда 22 августа, но на его площадке планируется проработать и дополнительные инициативы. После этого окончательную версию документа вынесут на голосование. «То есть окончательное решение – за делегатами съезда», – резюмировал он. «3 млн предложений, которые легли в основу обновленной народной программы – это, без преувеличения, самый масштабный в новейшей истории срез реальных потребностей людей. Его главная ценность – в конкретике. Жители ставят перед партией конкретные задачи, и «Единая Россия» отвечает на запрос реальными законопроектами, программами, действиями. И что особенно важно: каждый может видеть результат. На главной странице сайта er.ru размещена ссылка на актуальный отчет об исполнении народной программы, а в нем – конкретные направления, перечень задач и цифры, что уже сделано. Это именно тот уровень диалога с партией, который наш избиратель высоко ценит», – подчеркнул вице-спикер Госдумы РФ, секретарь Московского городского регионального отделения партии «Единая Россия» Петр Толстой. Старт сбору предложений в новую народную программу «Единой России» председатель партии дал 19 февраля на первом окружном отчeтно-программном форуме партии «Есть результат!» в Екатеринбурге. Партия провела аналогичные форумы во всех федеральных округах. На них правительство отчиталось о выполнении народной программы «Единой России» по всем направлениям. Новая народная программа будет состоять из двух документов. Первый – предвыборная программа, в которой соберут решения насущных задач, стоящих перед страной, план работы партии на срок полномочий будущего состава парламента. Второй блок будет содержать основополагающие идеологические и ценностные ориентиры партии, описывать стратегический образ России.

2 августа 2026 18:49

Каждый пятый выпускник НИУ МИЭТ трудоустроен в ОЭЗ «Технополис Москва»

02.08.2026 18:49. Агентство "Москва". Каждый пятый выпускник Национального исследовательского университета «Московский институт электронной техники» (НИУ МИЭТ) трудится на предприятиях особой экономической зоны (ОЭЗ) «Технополис Москва», а всего в этом году вуз подготовил более 1,2 тыс. кадров для экономики России. Об этом сообщается на официальном сайте мэра столицы. «По поручению Сергея Собянина мы продолжаем обеспечивать промышленность города квалифицированными кадрами. Выпускники НИУ МИЭТ, опорного вуза столичной ОЭЗ, востребованы на предприятиях. В этом году свыше 250 молодых специалистов были трудоустроены на высокотехнологичные производства особой экономической зоны Москвы. Часть из них получила предложения от компаний, входящих в кластер микроэлектроники. Находить работу студентам помогает центр развития карьеры НИУ МИЭТ, а также проекты «Техноработа» и «Техностажировка», которые реализует ОЭЗ», – приводятся в сообщении слова заместителя мэра Москвы по вопросам транспорта и промышленности Максима Ликсутова. В частности, по количеству трудоустроенных выпускников в 2026 году лидирует компания «НМ-Тех», которая реализует полный цикл производства микросхем. Молодые специалисты также принимаются в штаты предприятий, занимающихся разработкой систем на кристалле и процессорных архитектур, производством радиоэлектронной аппаратуры полного цикла и созданием систем информационной безопасности. Среди них – завод «Микрон», предприятие «Завод Протон», группа компаний «Электронинвест», научно-производственный центр «Электронные вычислительно-информационные системы» и Зеленоградский нанотехнологический центр. Уже во время обучения студенты проходят практику в особой экономической зоне, где познают работу высокотехнологичных производств и основные технологические процессы. Позже часть выпускников поступают на работу на предприятия, расположенных в регионах России, тиражируя лучшие практики промышленности столицы. «В 2026 году НИУ МИЭТ подтвердил статус одного из лучших высших учебных заведений страны по востребованности среди выпускников. По итогам национального рейтинга трудоустройства вуз вошел в число лидеров по девяти направлениям бакалавриата и семи направлениям магистратуры. Статус опорного вуза ОЭЗ «Технополис Москва» открывает перед нашими студентами уникальные возможности: уже во время учебы они знакомятся с реальными производственными задачами на высокотехнологичных предприятиях. Сейчас в университете идет приемная кампания, на 926 бюджетных мест заявление уже подали более 4,9 тыс. человек», – приводятся в материале слова ректора НИУ МИЭТ Сергея Гаврилова.

10:29

Собянин: Центр «Профессии будущего» готовит кадры для железнодорожной отрасли

02.08.2026 10:29. Агентство "Москва". Центр практического обучения «Профессии будущего» в Печатниках готовит кадры для железнодорожного транспорта. Об этом сообщил мэр Москвы Сергей Собянин в мессенджере «Макс». «Ж/д транспорт многие годы играет важную роль в жизни москвичей и гостей города, развитии всей агломерации. Благодаря работникам отрасли столица остаeтся одним из самых удобных и динамичных мегаполисов мира. Сейчас на железной дороге, как и в других сферах, многое зависит от технологий. Сложное оборудование, «умные» системы управления и цифровые сервисы требуют от сотрудников новых компетенций. В Москве подготовка кадров ведeтся под реальные потребности рынка. Образовательные программы разрабатывают совместно с работодателями, чтобы выпускники сразу закрывали актуальные задачи компаний», – отметил мэр. Он уточнил, что флагманом этой сферы выступает центр практического обучения «Профессии будущего», расположенный в Печатниках. Здесь работает цех «Московский транспорт» – единственная в стране учебная площадка, которая комплексно готовит специалистов транспортной отрасли. В нем оборудовано 11 учебных лабораторий, где можно освоить 47 профессий. Внутри здания была воссоздана станция метро «Печатники» с настоящим вагоном «Москва-2024», а также установлены тренажeры поезда, симуляторы трамвая и электробуса. Кроме того, там действуют динамический макет эскалатора, тяговая подстанция, диспетчерский круг и системы связи, позволяющие отрабатывать процесс работы всех служб, в том числе при аварийных и нештатных ситуациях. Здесь взрослые москвичи получают возможность как освоить профессию, так и повысить квалификацию всего за три месяца, а студенты колледжей могут пройти производственную практику. На всех этапах – от подбора программы до трудоустройства – учеников сопровождают карьерные наставники. После завершения обучения они помогут с трудоустройством – подберут вакансии и организуют собеседования. Центр «Профессии будущего» также тесно сотрудничает с крупнейшими работодателями транспортной отрасли, в числе которых РЖД, Московский метрополитен, Мосгортранс и Центр организации дорожного движения. За счет такого партнeрства с профильными предприятиями 80% выпускников получают предложения о работе ещe во время обучения. Кроме того, более столетия профессионалов транспортной сферы столицы и всей России готовит колледж московского транспорта. Сейчас в образовательном учреждении обучаются свыше 2,2 тыс. студентов. В этом году примерно 400 будущих специалистов прошли практику в РЖД, более 500 – в Московском метрополитене, и ещe свыше 300 – в АО «Центральная пригородная пассажирская компания». «Спасибо всем, кто трудится в отрасли, за высокий профессионализм, добросовестный труд и большой вклад в развитие Москвы! Желаю вам крепкого здоровья, благополучия и успеха!» – заключил Сергей Собянин.

Описание рубрики: В данном разделе Вы найдёте полный перечень адресов и телефонов популярных кадровых агентств, которые имеют прямые договора с работодателями и на основании этого производят подбор персонала и осуществляют трудоустройство соискателей. Если профессия, на которую претендуете Вы, не востребована на рынке трудоустройства, то кадровое агентство может предложить изменить специализацию путем переобучения. Если же Вас интересует работа за рубежом, кадровые агентства предоставляют клиентам и такую услугу.