Найдено в городе Москва - 62 фирмы, всего в рубрике 250 компаний
1. ООО Национальный кадровый центр Московское рекрутинговое агентство "Национальный кадровый центр" подберет квалифицированных специалистов и руководителей для российских компаний и ...
т. +7(495) 5022514
2. AgentHR Кадровое агентство AgentHR – профессиональное сопровождение карьеры. Мы предлагаем для соискателей комплекс бесплатных услуг, базирующихся на ...
т. +7(495) 754-95-56
3. ООО Excellent Staff Агентство по подбору персонала "Excellent Staff" оказывает услуги по подбору офисного персонала на территории Москвы и МО. Основными направлениями ...
т. +7(495) 7851127
4. ООО Точка Выбора Группа компаний « Точка Выбора » - российская аутсорсинговая компания, оказывающая c 2004 года полный спектр кадровых и бухгалтерских ...
т. +7(495) 9742247
5. ООО Фронт ЛАЙН Кадровое агентство «Front LINE» - профессиональный подбор персонала в Москве, Московской области, Санкт - Петербурге и Сочи.
Команда ...
т. +7(495) 9747107
6. ООО Hr-mint Кадровое агентство HR MINT было создано профессионалами, имеющими многолетний опыт работы в поиске, подборе, обучении и развитии персонала. Мы ...
т. +7(495) 7672416
7. ООО Абг соэкон Работая с 1990 года, мы приобрели большой опыт. В числе наших Клиентов как крупнейшие российские и иностранные компании, так и фирмы среднего и ...
т. +7(495) 6089142
8. ЗАО АНКОР Москва Кадровый холдинг АНКОР работает в более чем 40 городах России, Беларуси, Казахстана и Украины. Мы оказываем полный спектр услуг в области подбора и ...
т. +7(495) 9264100, 7898959
9. ООО СтаффЛайн Кадровая компания по подбору персонала StaffLine с 2001 года оказывает услуги экспертного рекрутинга, входит в десятку ведущих кадровых агентств ...
11. ООО ЭльТемпо Кадровое агентство "ЭльТемпо" оказывает услуги:
по поиску и подбору персонала высшего и среднего звена в Москве и Московской области и ...
т. +7(499) 9644727
12. ООО Домашний Ангелочек Компания «Домашний Ангелочек» осуществляет:
подбор домашнего персонала по следующим направлениям (няня, гувернантка, горничная ...
т. +7(495) 9797184
13. Кадровое агентство "Точка Отчета" Ваш личный АГЕНТ на рынке ТРУДА!!!! Мы знаем, как:
выбрать подходящую именно вам профессию,
найти любимую работу,
успешно пройти ...
15. Персонал Актив "Персонал Актив" - успешно развивающаяся компания в сфере аутсорсинга/аутстаффинга/лизинга персонала. За сравнительно небольшое время, компанию уже ...
т. +7(499) 3434357
16. ООО Прайват Эккаунтинг Поиск и подбор персонала:
производство и промышленность,
маркетинг и продажи,
бухгалтерия, финансы и аудит,
строительство и ...
т. +7(495) 2588885
17. Алегро Кадровое агентство Алегро. Подбор персонала в сфере: финансы, бухгалтерия и аудит, ВЭД, строительство, архитектура и дизайн; продажа стройматериалов ...
т. +7(495) 540-17-19
18. Кадровое агентство Фея Подбор персонала в регионах России с 2003 года. Домашний персонал. Персонал в офис. Большая база резюме и новейшие технологии рекрутмента позволяют ...
т. +7(495) 6578885
19. Multiple Choice (Малтипл Чойс) Обращайтесь к нашим консультантам по любым вопросам, связанным с подбором персонала либо HR консалтингом.
т. +7(916) 0675903
20. ООО Агенство НОЛА Наша компания «Кадровое агентство НОЛА». Подбор домашнего персонала: няни, домработницы, гувернантки, персональные водители, семейные ...
31.05.2025 09:31. Агентство "Москва". Более 190 студентов и специалистов из 80 стран, в том числе Африки, СНГ и Азии, прошли стажировки или были трудоустроены в рамках проекта Start in Moscow, который направлен на сотрудничество между иностранными талантами и столичным бизнесом с последующей интеграцией в экономику Москвы. Об этом сообщается на официальном сайте мэра столицы. «Start in Moscow мы открыли в апреле 2024 года. Проект позволяет предпринимательскому сообществу посмотреть на иностранные кадры как на перспективный ресурс развития международного сотрудничества в качестве амбассадоров российских компаний за рубежом. Партнерами Start in Moscow уже стали около 80 столичных компаний. Кроме того, проект сотрудничает с крупнейшими вузами Москвы. Мы собрали базу из 300 уникальных иностранных специалистов, и она постоянно пополняется», – приводятся в сообщении слова руководителя столичного департамента предпринимательства и инновационного развития Кристины Костромы. Start in Moscow – первый в столице проект поиска и привлечения иностранных талантов в технологические компании города, реализуемый АНО «Развитие человеческого капитала». Он помогает компаниям, нацеленным на глобальный рынок, решать актуальную на сегодняшний день проблему дефицита специалистов, обладающих уникальными компетенциями, а иностранцам – адаптироваться к жизни в Москве, развить профессиональные компетенции и трудоустраиваться в развивающиеся компании. Сегодня уже более 100 иностранных специалистов трудоустроено, свыше 60 успешно стажируются и около 20 прошли практику в московских компаниях. Наиболее востребованные зарубежные специалисты среди компаний-партнеров – бизнес-аналитики, аналитики данных, инженеры и ИТ-специалисты. Среди соискателей представители более 80 стран: Латинской Америки (Мексика, Аргентина, Перу), Азии (Вьетнам, Индия), Африки (Нигерия, Гана), Европы (Сербия, Италия) и ближнего зарубежья. В основном это амбициозная молодежь в возрасте от 24 до 29 лет, выпускники гуманитарных (20%) и технических (48%) направлений. Иностранцам проект предлагает сопровождение при трудоустройстве – от помощи с визами и разрешением на работу до адаптации в Москве. В рамках Start in Moscow зарубежному специалисту помогают составить резюме в соответствии со стандартами столичного рынка труда, оказывают содействие в поиске компании для стажировки или работы. Пользователи имеют доступ к специальным программам партнеров по медобслуживанию, языковым курсам, банковским продуктам, поиску и подбору жилья.
29.04.2025 17:40. Агентство "Москва". Советником департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы стал Эдуард Шонов, кавалер двух орденов Мужества и участник программы «Время героев». Об этом сообщила пресс-служба аппарата мэра и правительства Москвы. «Кавалер двух орденов Мужества, участник программы «Время героев» Эдуард Шонов назначен советником департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы. В мае прошлого года он стал одним из 83 участников программы «Время героев», инициированной президентом России Владимиром Путиным и реализуемой высшей школой государственного управления Президентской академии», – говорится в сообщении. Комментируя свое назначение, Эдуард Шонов отметил, что программа «Время героев» дает уникальную возможность участникам специальной военной операции продолжать эффективно работать на благо нашей страны. «Эксперты и наставники программы помогают определить новую профессиональную траекторию с учетом опыта и приобретенных в процессе обучения компетенций. Мой наставник – заместитель мэра Москвы Наталья Алексеевна Сергунина – с особым вниманием подошла к формированию плана стажировки, чтобы дать возможность определиться с направлением работы», – приводятся в сообщении слова Шонова. Он выразил уверенность в том, что в должности советника департамента предпринимательства и инновационного развития продолжит работу с инициативами, с которыми ознакомился в ходе стажировки. «В планах работа по формированию учебного центра беспилотных авиационных систем, включая составление программ обучения и подбор кадров. А также продвижение инициатив, которые укрепят технический потенциал Москвы», – добавил Эдуард Шонов. В свою очередь Наталья Сергунина, слова которой также приводит пресс-служба, подчеркнула, что Москва всегда опирается на передовой опыт и лучшие практики, накопленные за годы развития. «Стремление Эдуарда Олеговича внести вклад в значимые для государства проекты, его авторитет, лидерские качества и ответственный подход к делу в сочетании с возможностями столицы будут полезны в решении одной из приоритетных задач для нашей страны – достижении технологического лидерства», – заключила она. В пресс-службе отметили, что ранее состоялось 38 назначений из числа участников первого потока обучения на президентской программе «Время героев». В частности, среди них – полномочный представитель президента РФ в Уральском федеральном округе Артем Жога, врио главы Тамбовской области Евгений Первышов, руководитель «Движения первых Артур Орлов» и сенатор РФ Алексей Кондратьев. Еще ряд участников программы готовятся к переходу на новые места работы.
28.04.2025 10:00. Агентство "Москва". Искусственный интеллект способен частично заменить человека в рутинных задачах и повысить продуктивность в разных направлениях: в юриспруденции, бухгалтерии, государственном управлении и других областях. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщила лектор общества «Знание», старший преподаватель факультета компьютерных наук НИУ ВШЭ Мария Горденко. «Стоит отметить, что мы сейчас сталкиваемся с дефицитом кадров, особенно в инженерных и ИТ-специальностях. Искусственный интеллект способен перестроить работу в этих направлениях. Время, затрачиваемое на рутинные задачи, сократится, что уменьшит общую нагрузку и позволит выполнять больший объем работы, повышая продуктивность. Но и в других областях могут быть применены современные технологии. К слову, в юридической области, в бухгалтерии и государственном управлении – также», – сказала Горденко. Она пояснила, что к полному вытеснению юристов ИИ не приведет, но уже сегодня он берет на себя ряд повторяющихся операций: анализ данных, поиск прецедентов и подбор статей закона. «Вероятно, что к 2030–2035 годам юристы, эффективно работающие с ИИ и чат-ботами, будут выигрывать у тех, кто игнорирует новые технологии», – отметила эксперт. Она добавила, что согласно «Атласу новых профессий», к 2030 году многие функции бухгалтера могут быть автоматизированы. «Роль человека смещается с ввода данных на контроль и анализ нестандартных ситуаций. ИИ помогает обнаруживать ошибки, оптимизировать налогообложение и превращает бухгалтера в финансового аналитика и консультанта», – уточнила Горденко. Кроме того, она отметила, что полная автоматизация работы, например, чиновников, в ближайшие 10 лет маловероятна, однако цифровизация уже сокращает потребность в ряде позиций. «К 2035 году рутинные административные процессы будут максимально цифровизированы, а массовые услуги – предоставляться онлайн без участия человека. При этом политические решения, судебная власть и управление кризисами останутся за человеком», – заключила эксперт.
28.02.2025 14:51. Агентство "Москва". Заработная плата выпускников инженерно-технических направлений на 30–40% превышает средний по России уровень дохода. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщил ответственный секретарь приемной комиссии МИРЭА – Российского технологического университета (РТУ МИРЭА) Павел Щуров. «Сегодня мы наблюдаем возрождение интереса к инженерным профессиям. Внедрение новых технологий и потребность в инновациях делает инженеров незаменимыми специалистами. Выпускник технического вуза сегодня может рассчитывать на заработную плату, превышающую средний региональный показатель на 30–40%. По данным сервиса по подбору персонала, медианная предлагаемая зарплата по всем инженерным специальностям в России в октябре 2024 года показала рост на 18% год к году – с приблизительно 87,7 тыс. руб. до около 104,7 тыс. руб.», – сказал Щуров. Он пояснил, что современные инженеры тесно связаны со сферой ИТ, что также дает им преимущество на рынке труда. «Сегодняшние инженеры обладают глубоким знанием как классических технических дисциплин, так и новейших цифровых инструментов. Инженерные специальности открывают огромные возможности для карьерного роста и личного развития. Сейчас самое подходящее время для поступления на инженерные программы, ведь конкуренция на них пока ниже, чем на другие популярные направления, а перспективы трудоустройства исключительно благоприятны», – добавил Щуров. Подготовка инженерных кадров в ближайшие годы будет приоритетной задачей, заключил он.
07.02.2025 13:23. Агентство "Москва". Сферы ритейла, закупок и снабжения, а также науки и образования лидируют по росту числа вакансий в столице с начала 2025 года. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщили в пресс-службе сервиса по поиску работы и подбору кадров Superjob. «Для января характерен спад бизнес-активности, и первый месяц 2025 года не стал исключением. Однако есть сферы, где активность работодателей за месяц выросла – это ритейл, закупки и снабжение, а также наука, образование и повышение квалификации. Темп прироста средних рыночных зарплатных предложений за месяц выше всего у инженеров в строительстве, у эйчаров и персонала транспортно-логистической отрасли», – заявили в пресс-службе. Как рассказали Агентству «Москва» в пресс-службе сервиса hh.ru, за год наибольший прирост по числу открытых вакансий в Москве показали инженеры пуско-наладочных работ (в начале 2025 года зафиксирован рост в 3,2 раза по сравнению с январем 2024 года), далее следуют страховые агенты (2,7 раза), комплаенс-менеджеры и специалисты по взысканию задолженности (двукратный рост), а также лаборанты (1,9 раза). «Сильнее всего по сравнению с прошлым годом приросли зарплаты консультантов по стратегии (155 тыс. руб., плюс 72% к январю 2024 года) и гейм-дизайнеров (140 тыс. руб., плюс 56% к январю 2024 года). Небольшое падение зарплат зафиксировано у аудиторов (минус 3% – с 114 тыс. в январе 2024 года до 111 тыс. в январе 2025 года), самое сильное – у андеррайтеров (минус 18% – с 110 тыс. в январе 2024 года до 90 тыс. в январе 2025 года)», – пояснили в компании. В свою очередь директор категории «Рабочие и линейные профессии» сервиса «Авито Работа» Андрей Кучеренков сообщил Агентству «Москва», что среди рабочих специальностей в январе 2025 года в Московском регионе больше всего вакансий размещено в сфере доставки, грузоперевозок и складской логистики, на производстве, в строительстве, в розничной и оптовой торговле. «По размеру средних зарплатных предложений для новых сотрудников в январе 2025 года лидирует сфера продаж и обслуживания автомобилей, где предлагаемая оплата составила в среднем 134,2 тыс. руб. в месяц. В топ-3 также вошла отрасль производства промышленного оборудования и станков (133,6 тыс. руб. в месяц). На третьем месте – сфера ремонта и отделки помещений (132 тыс. руб. в месяц)», – добавил Кучеренков.
Описание рубрики: Кадровые агентства (рекрутинговые агентства), занимающиеся подбором и поиском персонала в различных сферах деятельности: бизнес, производство и промышленность, бухгалтерия, продажи, юриспруденция, транспорт и логистика, медицина и фармакология. Профессиональная оценка кандидатов и качественный подбор персонала. Проведение семинаров, тренингов, а также выставок и конференций. Сотрудничество российских и зарубежных компаний, аутсорсинг. Разработка системы мотивации, исследование рынка труда. Консалтинг и обучение, реализация проектов в сфере HR, большие возможности для трудоустройства и развития карьеры.
