2. ООО Биржа Труда "Аудит-Сервис" Услуги:
Поиск и подбор руководителей, специалистов и персонала для любой сферы бизнеса, оценка кандидатов.
Кадровый консалтинг.
Обзоры ...
5. «ДМО Шанс» – молодежная биржа труда Основные направления деятельности: - консультационная работа с населением - формирование банка данных о вакансиях на предприятиях города - работа с ...
11. AgentHR Кадровое агентство AgentHR – профессиональное сопровождение карьеры. Мы предлагаем для соискателей комплекс бесплатных услуг, базирующихся на ...
т. +7(495) 754-95-56
Москва
12. HR-проект "Частный рекрутер" HR-проект "Частный рекрутер" специализируется на подборе персонала среднего и высшего звена. Подбор производится как на местном, так и на ...
т. +7(912) 2782294
Екатеринбург
13. LC Community Компания оказывает широкий комплекс услуг связанный с подбором персонала. На данный момент в ГК «LC-community» существует четыре основных направления ...
т. +7(831) 4301574, 4301577
Нижний Новгород
14. Аль-Пари В настоящее время вопрос о подборе персонала является одной из ключевых проблем построения успешного бизнеса. Правильно организованная кадровая ...
т. +7(8332) 708312, 455656
Киров
15. АНКОР, кадровый холдинг (8 отделений в России) Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания в России и СНГ. С 1990 года АНКОР специализируется в области поиска, подбора персонала и лизинга ...
т. +7(863) 2001695, 2001696, 2001697, 2001698
Ростов-на-Дону
16. Группа кадровых компаний "АКМЭ" Группа кадровых компаний «АКМЭ» оказывает полный комплекс услуг в области подбора сотрудников, аутсорсинга и аутстаффинга персонала. Годы ...
т. +7(812) 6034333
Санкт-Петербург
17. Кадровое агентство "Татьяна" Квалифицированный подбор персонала от топ-менеджеров до рабочих специальностей в г. Липецк и области. Маркетинговое исследование Вашего бизнеса ...
т. +7(916) 2587229
Липецк
18. Кадровое агентство ШАНС ШАНС- один из лидеров и первопроходцев на нижегородском кадровом рынке. Мы профессионально подбираем персонал с 1995 года. Узкая специализация и ...
т. +7(831) 432-64-05, 432-64-06
Нижний Новгород
19. ООО Кадры есть Компания начала свою деятельность в 2006 году в формате подразделения по работе с персоналом холдинга «МОНОЛИТ». Разветвленной сети ...
т. +7(812) 7176751
Санкт-Петербург
20. ООО Персолайн "PersoLine" предоставляет услуги в области подбора персонала и кадрового консалтинга:
подбор менеджеров среднего и высшего звена,
массовый ...
т. +7(812) 3323530
Санкт-Петербург
21. ООО Рекрутинговая компания "Профессионал" Компания "Профессионал", являясь кадровым агентством в Петербурге, успешно выполняет свои задачи с 2006 года. Наши специалисты используют современные ...
т. +7(812) 9205914
Санкт-Петербург
22. ООО Рекрутинговое агентство "Хорошие люди" Информация для соискателей: Услуги агентства по предоставлению вакансий абсолютно бесплатны для всех соискателей (услуги агентства оплачивает только ...
т. +7(8552) 760588
Набережные Челны
23. ООО Тамань Агентство имеет более чем 20-летний опыт работы и специализируется на поиске и подборе менеджеров среднего и высшего звена, специалистов, обладающих ...
т. +7(903) 4486763
Краснодар
23
24. ООО Точка Выбора Группа компаний « Точка Выбора » - российская аутсорсинговая компания, оказывающая c 2004 года полный спектр кадровых и бухгалтерских ...
т. +7(495) 9742247
Москва
25. ООО Фронт ЛАЙН Кадровое агентство «Front LINE» - профессиональный подбор персонала в Москве, Московской области, Санкт - Петербурге и Сочи.
Команда ...
29.04.2025 17:40. Агентство "Москва". Советником департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы стал Эдуард Шонов, кавалер двух орденов Мужества и участник программы «Время героев». Об этом сообщила пресс-служба аппарата мэра и правительства Москвы. «Кавалер двух орденов Мужества, участник программы «Время героев» Эдуард Шонов назначен советником департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы. В мае прошлого года он стал одним из 83 участников программы «Время героев», инициированной президентом России Владимиром Путиным и реализуемой высшей школой государственного управления Президентской академии», – говорится в сообщении. Комментируя свое назначение, Эдуард Шонов отметил, что программа «Время героев» дает уникальную возможность участникам специальной военной операции продолжать эффективно работать на благо нашей страны. «Эксперты и наставники программы помогают определить новую профессиональную траекторию с учетом опыта и приобретенных в процессе обучения компетенций. Мой наставник – заместитель мэра Москвы Наталья Алексеевна Сергунина – с особым вниманием подошла к формированию плана стажировки, чтобы дать возможность определиться с направлением работы», – приводятся в сообщении слова Шонова. Он выразил уверенность в том, что в должности советника департамента предпринимательства и инновационного развития продолжит работу с инициативами, с которыми ознакомился в ходе стажировки. «В планах работа по формированию учебного центра беспилотных авиационных систем, включая составление программ обучения и подбор кадров. А также продвижение инициатив, которые укрепят технический потенциал Москвы», – добавил Эдуард Шонов. В свою очередь Наталья Сергунина, слова которой также приводит пресс-служба, подчеркнула, что Москва всегда опирается на передовой опыт и лучшие практики, накопленные за годы развития. «Стремление Эдуарда Олеговича внести вклад в значимые для государства проекты, его авторитет, лидерские качества и ответственный подход к делу в сочетании с возможностями столицы будут полезны в решении одной из приоритетных задач для нашей страны – достижении технологического лидерства», – заключила она. В пресс-службе отметили, что ранее состоялось 38 назначений из числа участников первого потока обучения на президентской программе «Время героев». В частности, среди них – полномочный представитель президента РФ в Уральском федеральном округе Артем Жога, врио главы Тамбовской области Евгений Первышов, руководитель «Движения первых Артур Орлов» и сенатор РФ Алексей Кондратьев. Еще ряд участников программы готовятся к переходу на новые места работы.
28.04.2025 10:00. Агентство "Москва". Искусственный интеллект способен частично заменить человека в рутинных задачах и повысить продуктивность в разных направлениях: в юриспруденции, бухгалтерии, государственном управлении и других областях. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщила лектор общества «Знание», старший преподаватель факультета компьютерных наук НИУ ВШЭ Мария Горденко. «Стоит отметить, что мы сейчас сталкиваемся с дефицитом кадров, особенно в инженерных и ИТ-специальностях. Искусственный интеллект способен перестроить работу в этих направлениях. Время, затрачиваемое на рутинные задачи, сократится, что уменьшит общую нагрузку и позволит выполнять больший объем работы, повышая продуктивность. Но и в других областях могут быть применены современные технологии. К слову, в юридической области, в бухгалтерии и государственном управлении – также», – сказала Горденко. Она пояснила, что к полному вытеснению юристов ИИ не приведет, но уже сегодня он берет на себя ряд повторяющихся операций: анализ данных, поиск прецедентов и подбор статей закона. «Вероятно, что к 2030–2035 годам юристы, эффективно работающие с ИИ и чат-ботами, будут выигрывать у тех, кто игнорирует новые технологии», – отметила эксперт. Она добавила, что согласно «Атласу новых профессий», к 2030 году многие функции бухгалтера могут быть автоматизированы. «Роль человека смещается с ввода данных на контроль и анализ нестандартных ситуаций. ИИ помогает обнаруживать ошибки, оптимизировать налогообложение и превращает бухгалтера в финансового аналитика и консультанта», – уточнила Горденко. Кроме того, она отметила, что полная автоматизация работы, например, чиновников, в ближайшие 10 лет маловероятна, однако цифровизация уже сокращает потребность в ряде позиций. «К 2035 году рутинные административные процессы будут максимально цифровизированы, а массовые услуги – предоставляться онлайн без участия человека. При этом политические решения, судебная власть и управление кризисами останутся за человеком», – заключила эксперт.
28.02.2025 14:51. Агентство "Москва". Заработная плата выпускников инженерно-технических направлений на 30–40% превышает средний по России уровень дохода. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщил ответственный секретарь приемной комиссии МИРЭА – Российского технологического университета (РТУ МИРЭА) Павел Щуров. «Сегодня мы наблюдаем возрождение интереса к инженерным профессиям. Внедрение новых технологий и потребность в инновациях делает инженеров незаменимыми специалистами. Выпускник технического вуза сегодня может рассчитывать на заработную плату, превышающую средний региональный показатель на 30–40%. По данным сервиса по подбору персонала, медианная предлагаемая зарплата по всем инженерным специальностям в России в октябре 2024 года показала рост на 18% год к году – с приблизительно 87,7 тыс. руб. до около 104,7 тыс. руб.», – сказал Щуров. Он пояснил, что современные инженеры тесно связаны со сферой ИТ, что также дает им преимущество на рынке труда. «Сегодняшние инженеры обладают глубоким знанием как классических технических дисциплин, так и новейших цифровых инструментов. Инженерные специальности открывают огромные возможности для карьерного роста и личного развития. Сейчас самое подходящее время для поступления на инженерные программы, ведь конкуренция на них пока ниже, чем на другие популярные направления, а перспективы трудоустройства исключительно благоприятны», – добавил Щуров. Подготовка инженерных кадров в ближайшие годы будет приоритетной задачей, заключил он.
07.02.2025 13:23. Агентство "Москва". Сферы ритейла, закупок и снабжения, а также науки и образования лидируют по росту числа вакансий в столице с начала 2025 года. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщили в пресс-службе сервиса по поиску работы и подбору кадров Superjob. «Для января характерен спад бизнес-активности, и первый месяц 2025 года не стал исключением. Однако есть сферы, где активность работодателей за месяц выросла – это ритейл, закупки и снабжение, а также наука, образование и повышение квалификации. Темп прироста средних рыночных зарплатных предложений за месяц выше всего у инженеров в строительстве, у эйчаров и персонала транспортно-логистической отрасли», – заявили в пресс-службе. Как рассказали Агентству «Москва» в пресс-службе сервиса hh.ru, за год наибольший прирост по числу открытых вакансий в Москве показали инженеры пуско-наладочных работ (в начале 2025 года зафиксирован рост в 3,2 раза по сравнению с январем 2024 года), далее следуют страховые агенты (2,7 раза), комплаенс-менеджеры и специалисты по взысканию задолженности (двукратный рост), а также лаборанты (1,9 раза). «Сильнее всего по сравнению с прошлым годом приросли зарплаты консультантов по стратегии (155 тыс. руб., плюс 72% к январю 2024 года) и гейм-дизайнеров (140 тыс. руб., плюс 56% к январю 2024 года). Небольшое падение зарплат зафиксировано у аудиторов (минус 3% – с 114 тыс. в январе 2024 года до 111 тыс. в январе 2025 года), самое сильное – у андеррайтеров (минус 18% – с 110 тыс. в январе 2024 года до 90 тыс. в январе 2025 года)», – пояснили в компании. В свою очередь директор категории «Рабочие и линейные профессии» сервиса «Авито Работа» Андрей Кучеренков сообщил Агентству «Москва», что среди рабочих специальностей в январе 2025 года в Московском регионе больше всего вакансий размещено в сфере доставки, грузоперевозок и складской логистики, на производстве, в строительстве, в розничной и оптовой торговле. «По размеру средних зарплатных предложений для новых сотрудников в январе 2025 года лидирует сфера продаж и обслуживания автомобилей, где предлагаемая оплата составила в среднем 134,2 тыс. руб. в месяц. В топ-3 также вошла отрасль производства промышленного оборудования и станков (133,6 тыс. руб. в месяц). На третьем месте – сфера ремонта и отделки помещений (132 тыс. руб. в месяц)», – добавил Кучеренков.
06.02.2025 04:34. Агентство "Москва". Почти 240 специалистов устроились на работу в коммунальные службы Подмосковья в январе 2025 года, сообщила пресс-служба министерства по содержанию территорий и государственному жилищному надзору Московской области. «Работу по подбору кадров мы начали летом. Чуть больше чем за полгода в муниципальные бюджетные учреждения по содержанию территорий и в управляющие компании было привлечено более 3,5 тыс. человек. Наиболее востребованные профессии на рынке сейчас – дворники, сантехники, механизаторы. Мы стараемся всех специалистов коммунального хозяйства при необходимости обеспечить общежитиями, предоставить им социальную поддержку и профессиональное обучение. Также удалось достичь высокого уровня заработных плат – в среднем 65-70 тыс. руб.» – приводятся в сообщении слова министра по содержанию территорий и государственному жилищному надзору Московской области Владислава Мурашова. Отмечается, что на сегодняшний день для уборки дворов, общественных пространств и обслуживания многоквартирных домов в регионе ежедневно задействованы порядка 30 тыс. человек. За январь в МБУ по содержанию территорий трудоустроился 221 сотрудник, из них: 21 водитель; 34 машиниста; 166 рабочих по благоустройству. Частью управляющих организаций региона стали 16 человек, из них: один слесарь-сантехник; 10 дворников; один электромонтажник и четыре уборщика. Специалисты будут выполнять работы по содержанию территорий в Пушкинском, Кашире, Ступино, Зарайске, Серпухове, Истре, Котельниках, Красногорске, Долгопрудном, Подольске и 14 муниципалитетах региона.
Описание рубрики: Кадровые агентства (рекрутинговые агентства), занимающиеся подбором и поиском персонала в различных сферах деятельности: бизнес, производство и промышленность, бухгалтерия, продажи, юриспруденция, транспорт и логистика, медицина и фармакология. Профессиональная оценка кандидатов и качественный подбор персонала. Проведение семинаров, тренингов, а также выставок и конференций. Сотрудничество российских и зарубежных компаний, аутсорсинг. Разработка системы мотивации, исследование рынка труда. Консалтинг и обучение, реализация проектов в сфере HR, большие возможности для трудоустройства и развития карьеры.
