|
Страницы : 1 2 3 |
Больше всего фирм в городах
Новости рубрики
| 12 декабря 2024 11:18 |
| Объявлены победители XXII премии «ТОП-1000 российских менеджеров» |
10 декабря в театре «Геликон-Опера» наградили победителей «ТОП-1000 российских менеджеров». Академики премии определили имена лучших управленцев России в 19 номинациях в более чем 20 отраслях экономики. Впервые в истории проекта награды вручены «Лучшему директору по кибербезопасности» и «Лучшему директору по внутрикорпоративным коммуникациям». В этом году торжественная церемония награждения приурочена к 25-летнему юбилею Ассоциации менеджеров, выступающей организатором мероприятия. Президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин: «Каждый год премия “ТОП-1000 российских менеджеров” становится ярким событием в нашем календаре и важной вехой на пути к признанию выдающихся достижений в области управления. В очередной раз на этой сцене мы становимся свидетелями вдохновляющих историй успеха управленцев, стремящихся к росту и развитию как своих компаний, так и российской экономики. Мы собираемся здесь, чтобы чествовать тех топ-менеджеров, чей профессионализм и преданность делу вдохновляют все наше бизнес-сообщество». Уже более двух десятилетий Ассоциация менеджеров выявляет и поощряет выдающиеся управленческие практики в России. С 2003 года премия выступает эффективным инструментом оценки профессиональной репутации управленцев высшего звена, признанным экспертным бизнес-сообществом. Проект «ТОП-1000 российских менеджеров» включает в себя рейтинг, который публикуется на страницах газеты «Коммерсантъ», и одноименную премию. 180 постоянных членов Академии премии – представители бизнеса, СМИ, экспертного сообщества – ежегодно в формате закрытого голосования определяют тех, кто внес наиболее заметный вклад в развитие своих компаний, отрасли и экономики в течение года. Номинантами премии могут стать только лидеры в своих отраслях и функциональных направлениях, занявшие первые места в рейтинге. В 2024 году на звания лучших директоров в своей сфере претендовали почти 300 номинантов. Имена победителей объявляют на премии, которая из года в год подтверждает статус самого ожидаемого и значимого события в российской деловой среде. Всего за время существования проекта его лауреатами стали более 18 тысяч руководителей. В этом году торжественную церемонию премии «ТОП-1000 российских менеджеров» посетили более 700 гостей. Ведущими церемонии выступили актриса и телерадиоведущая Алла Довлатова и радиоведущий Иван Соловьев, ведущие Вечернего шоу на «Русском Радио». Партнерами Премии стали: «Группа ЛСР» - лидер строительной отрасли, Московская школа управления СКОЛКОВО. Информационными партнерами выступили: Коммерсантъ, РИА Новости, АО "Телекомпания НТВ", Business FM, Шкулев Медиа, РГ Медиа, Sostav, Русская Медиагруппа, АЭИ «ПРАЙМ», Rambler&Co, Федерал Пресс, LIFE, Вечерняя Москва, WBC Media, АБКР, Novikov TV, Национальная служба новостей, Москва Медиа, Independent Media, Банки.ру, деловой журнал «Компания», News.ru, Медиапроект «Сноб», Intercomm.media, АКПП, Ресурсный центр новых медиа, Bankiros, Spark.ru, Retail.ru, RB.ru, HR-мудрость, Mediacom.expert, НЕпростоPR, Космос-4, AB Communication, ARDA. Победители XXII премии «ТОП-1000 российских менеджеров»: Лучший высший руководитель Верхошинский Владимир Вячеславович, Главный управляющий директор, Альфа-Банк. Лучший директор по внутрикорпоративным коммуникациям Смыслова Мария Владимировна, Руководитель практики внутрикорпоративные коммуникации, СИБУР Холдинг. Лучший директор по закупкам Баширова Диляра Маратовна, Директор по закупкам, ДОМ.РФ. Лучший директор по информационным технологиям Шахаб Максим Бассамович, Директор по информационным технологиям, «Лаборатория Касперского». Лучший директор по кибербезопасности Миклухо Дмитрий Викторович, Старший вице-президент - директор департамента информационной безопасности, ПСБ. Лучший директор по корпоративному управлению Медведева Марина Владимировна, Член Правления - Управляющий директор, Бизнес-процессы. Общекорпоративные сервисы. Корпоративное управление, СИБУР Холдинг. Лучший директор по логистике Аношкин Дмитрий Сергеевич, Заместитель генерального директора по управлению цепями поставок - директор по промышленной логистике, РЖД Логистика. Лучший директор по маркетингу Дорожок Олег Евгеньевич, Директор по маркетингу и монетизации, Ozon. Лучший директор по общественным и корпоративным связям Зелькова Лариса Геннадьевна, Старший вице-президент – руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью, Норникель. Лучший директор по отношениям с органами власти Рего Андрей Викторович, Вице-президент по взаимодействию с органами государственной власти, МТС. Лучший директор по персоналу Приезжева Антонина Аркадьевна, Директор по персоналу, Газпром-Медиа Холдинг. Лучший директор по правовым вопросам Крупская Елена Владимировна, Директор по правовым вопросам, X5 Group. Лучший директор по развитию Гордеев Гавриил Юрьевич, Генеральный продюсер, Окко. Лучший директор по связям с инвесторами Мариничев Юрий Михайлович, Директор по связям с инвесторами, Positive Technologies. Лучший директор по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности Блатова Виктория Дмитриевна, Исполнительный вице-президент по устойчивому развитию, АФК «Система». Лучший директор по цифровой трансформации Солнцева Екатерина Борисовна, Директор по цифровизации, Госкорпорация «Росатом». Лучший коммерческий директор Канунникова Алла Владимировна, Вице-президент, Группа компаний «МЕДСИ». Лучший финансовый директор Пьянов Дмитрий Васильевич, Первый заместитель президента-председателя правления, Банк ВТБ. Специальная номинация Лучший независимый директор Черепов Виктор Михайлович, Независимый директор, ФосАгро, ХК «Новотранс», Компания Усть-Луга.
| | 25 сентября 2024 10:38 |
| Опубликован XXV рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» |
24 сентября 2024 года на площадке Цифрового Делового Пространства состоялась пресс-конференция, посвященная публикации рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров», который в 25-й раз организует Ассоциация менеджеров при поддержке ИД «Коммерсантъ». В этом году имена лучших управленцев страны опубликованы на страницах рейтинга в 18 функциональных и 22 отраслевых направлениях, среди новых номинаций – «Директор по кибербезопасности» и «Директор по внутрикорпоративным коммуникациям». С приветственным словом выступил президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин : « Сегодня вместе с вами мы открыли еще одну новую главу в истории нашего многолетнего проекта – опубликован 25-й юбилейный рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров». За 25 лет он стал источником вдохновения и примером для многих. И сегодня в «ТОП-1000» мы снова представим новые имена, яркие истории успеха, инновационные подходы и лучшие практики в менеджмент е». По словам Дмитрия Зеленина, самый ожидаемый бизнес-рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» является не только эффективной системой оценки профессиональной репутации российских менеджеров высшего звена, но и аналитическим инструментом. Статистические данные позволяют выявлять актуальные тренды и трансформационные процессы в российском бизнесе. Так, на примере рейтинга этого года наибольшие изменения произошли в составе номинаций «Директор по развитию» – +70% новых участников, «Директор по цифровой трансформации» (+67,5%), «Директор по маркетингу» (+62%), что говорит о продолжении поиска российским бизнесом новых путей адаптации к текущим экономическим реалиям. Все больше новых имен топ-менеджеров в таких отраслях, как лесная и лесоперерабатывающая промышленность (+66,7% новых участников), машиностроение (+68%), химическая промышленность (+66,7%), информационные технологии (+62,5%), онлайн-платформы (65,2%). Эти цифры, по словам Дмитрия Зеленина, указывают на то, что данные отрасли и направления сегодня активно развиваются и пополняются новыми управленческими кадрами. В рамках дискуссии исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав Евсеев представил результаты последнего исследования Ассоциации менеджеров и Центра научно-технологического прогнозирования ИСИЭЗ НИУ ВШЭ «Будущее управленческих профессий», на основании которых был сформирован социально-демографический портрет современного управленца. В исследовании приняло участие более 300 топ-менеджеров из разных сфер бизнеса, кандидатов рейтинга 2024 года. « Практически все участники рейтинга имеют высшее образование (94%). Более того, руководители компаний часто получают ученую степень, имеют два и более высших образования, что является несомненным показателем их стремления к саморазвитию, эрудированности и компетентности. Большая часть топ-менеджеров (69%) состоят в браке. Основное количество участников имеет одного или двоих детей (72%)», – отметил Вячеслав Евсеев , исполнительный директор Ассоциации менеджеров. Представляет интерес и гендерный баланс участников рейтинга, с каждым годом в нем все больше женщин. В 2024 году среди лауреатов рейтинга женщин – 44%, мужчин – 56%. Для сравнения, 10 лет назад, в 2014 году, доля женщин в рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров» составляла лишь 28%. Приглашенные эксперты в рамках дискуссии обсудили, как кризисы последних десятилетий повлияли на стиль управления и лидерства в российских компаниях, какие ключевые события последних лет трансформировали подходы к управлению в России, а также какие главные задачи стоят перед управленцами для поддержания стабильности и развития своих компаний в настоящее время и в ближайшем будущем. «Наши приоритеты сосредоточены на обеспечении технологической независимости ИТ-систем, повышении производительности труда и разработке собственных продуктов. В условиях дефицитного рынка труда и отсутствия сформированных компетенций по некоторым направлениям главное — пополнение и всестороннее развитие кадрового потенциала. Мы создаем инфраструктуру привлечения, профориентации и переобучения сотрудников востребованным ИТ-навыкам, открывая им возможность прожить несколько профессиональных жизней, а также изучаем новые рынки труда», — отметила в рамках дискуссии директор по персоналу АО «Гринатом» Наталья Пичугина . «В современном мире перспективы любой компании зависят от целого комплекса трудно прогнозируемых факторов. Поэтому одним из ключевых умений руководителя остается мышление «в долгую», способность учитывать не только текущие, но и потенциальные риски и возможности. А также гибкость или, выражаясь известным термином Нассима Талеба, "антихрупкость". Лидер в области устойчивого развития должен обладать двойной антихрупкостью: помимо общей "подвижности", ему постоянно нужно держать ответ на вопрос об актуальности и целесообразности повестки. И здесь важна регулярная коммуникация с другими участниками рынка, координация собственных решений и усилий с "побратимами", государством, обществом», – подчеркнула директор по устойчивому развитию ДОМ.РФ Марина Слуцкая . « Команда «Вкусно – и точка» состоит из профессионалов, за плечами которых множество блестящих проектов, реализованных еще в составе глобального бренда. Сплоченность, нацеленность на результат, умение превращать вызовы в возможности – позволяют компании брать все новые высоты и воплощать в жизнь амбициозные проекты. Стремительный выход на рынок российского бренда «Вкусно – и точка» ознаменован сохранением в кризисной ситуации большого количества рабочих мест, расширением географии бизнеса, стратегией на технологический суверенитет. За всем этим стоит наша управленческая команда», – отметил Андрей Зырянов , старший директор по связям с органами власти компании Вкусно – и Точка! «За последние годы мы стали свидетелями беспрецедентной трансформации в управлении. Пандемия и геополитические изменения заставили нас ускорить цифровизацию процессов. Сегодня мы видим острый дефицит кадров, что требует новых подходов к привлечению и удержанию талантов. Одновременно растет значимость устойчивого развития. Компании, адаптирующиеся к этим вызовам, развивая свой HR-бренд и эффективно взаимодействуя со всеми заинтересованными сторонами — сотрудниками, жителями, властью и акционерами, — будут наиболее конкурентоспособны», – сказала Ольга Санарова , директор департамента по внешним коммуникациям компании Эн+. «Одним из трендов последних лет, родившихся в ответ на глобальные вызовы, стала человекоцентричность бизнеса. Важный фокус для HR сегодня — это забота о ментальном здоровье сотрудников, сохранение work/life balance. Сегодня бизнес поворачивается лицом не только к человеку, но и к его корням, к национальной и культурной идентичности. Наша компания более 17 лет уделяет внимание поддержке коренных народов Сибири и Дальнего Востока. Мы реализуем культурно-образовательные инициативы, этнографические экспедиции, восстанавливаем локальную флору и фауну, что способствует популяризации традиций локальных народностей и ментально-духовному обогащению нас как субъектов этих инициатив », – отметила Анастасия Родина , заместитель генерального директора по управлению персоналом ГК Natura Siberica. Пресс-конференция Ассоциация менеджеров, приуроченная к выходу рейтинга, прошла на площадке одноименного форума «ТОП – 1000. Лидеры эпохи перемен». Форум стал крупнейшим деловым событием для управленцев из разных сфер бизнеса и объединил топ-менеджеров ведущих российских компаний, бизнес-лидеров, представителей органов власти, экспертного сообщества, отраслевых ассоциаций и СМИ. Ключевой повесткой пленарного заседания форума стала тема – «Лидерство в эпоху перемен». На главной сцене форума прошли выступления в формате TED Talk от опытных бизнес-лидеров, лауреатов рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» и победителей одноименной премии. Эксперты поделились авторскими подходами к управленческой деятельности, рассказали о собственных победах и неудачах, дали оценку событиям в российской экономике, которые только предстоит переосмыслить. Параллельно прошли шесть тематических сессий, основанных на актуальных функциональных направлениях рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» по темам: HR, PR, IT, ESG, продажи, маркетинг и других. Организатор рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» : Ассоциация менеджеров Спонсоры и партнеры : SkyAlliance , УК «ПЕРВАЯ», ООО "Электрорешения", Холдинг Аква, ООО «МОТОРИКА». Информационные партнеры: Коммерсантъ, РИА Новости, АО «Телекомпания НТВ», Business FM, Shkulev Media Holding, Русская медиагруппа, Российская газета, Sostav.ru, Rambler&Co, АЭИ «ПРАЙМ», ФедералПресс, Life.ru, Вечерняя Москва, WBCMedia, NOVIKOV TV, АБКР, Москва Медиа, Independent Media, Banki.ru, PROКачество, журнал «Компания», News.ru, Snob.ru, Intercomm.media, Ассоциация консультантов по подбору персонала, Ресурсный центр Новых медиа, Bankiros, PRexplore, Spark.ru, Retail.ru, НЕ просто PR, Репутация и персональный бренд, RB.ru, Ассоциация Развития Digital агентств, Russian Hospitality Awards, Global Hospitality Club, Horeca.Estate, Mediacom.Expert, НЕ просто PR, AB communication, HR-мудрость, Репутация и персональный бренд.
| | 15 августа 2024 11:12 |
| Глава СК затребовал доклад по проверке после нападения хозяина торговой палатки на журналиста в Москве |
15.08.2024 11:12. Агентство "Москва". Председатель Следственного комитета (СК) России Александр Бастрыкин поручил доложить о результатах проверки по информации о воспрепятствовании профессиональной деятельности журналистов в столице. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщили в информационном центре СК России. «В эфире федерального телеканала сообщалось, что в июле текущего года на территории станции метро «Университет» в Москве торговцы несанкционированных торговых палаток во время записи видеосюжета об их нелегальной деятельности препятствовали работе журналистов. Вероятный хозяин торговой точки несколько раз ударил журналиста телекомпании. В Главном следственном управлении (ГСУ) СК России по Москве по данному факту начата процессуальная проверка», – пояснили в ведомстве. Уточняется, что доложить о предварительных результатах процессуальной проверки и принятом по итогам решении поручено и.о. руководителя Главного следственного управления СК России по Москве Виталию Саксину. Центральный аппарат ведомства контролирует исполнение поручения.
| | 27 марта 2024 10:54 |
| Стартовал прием заявок на XXV рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» |
26 марта 2024 года на площадке ММПЦ «Россия сегодня» состоялась пресс-конференция, посвященная старту XXV рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров», который Ассоциация менеджеров традиционно организует при поддержке ИД «Коммерсант». С приветственным словом выступил президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин : «Сегодня мы открываем новую главу в истории нашего проекта – запуск 25-го юбилейного рейтинга, который представит нам новые имена, яркие истории успеха, инновационные подходы и лучшие практики в менеджменте. "Топ-1000" — это первый и единственный межотраслевой рейтинг оценки профессиональной репутации. За 25 лет работы он стал источником вдохновения и примером для многих. Каждый лидер, вошедший в этот знаковый список, заслуживает признания и уважения за свое стремление к профессиональному совершенству». По словам Дмитрия Зеленина , рейтинг является не только оценочным инструментом компетенций управленцев, но и аналитическим. Статистика результатов позволяет делать выводы относительно отраслевых тенденций и прогнозировать развитие той или иной области экономики. Так, на примере результатов рейтинга прошлого года по количеству новых участников можно заключить, что в российском бизнесе все заметнее и популярнее становится роль директоров по персоналу (+57% новых участников) и директоров по цифровой трансформации (+64%). Заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров Катерина Киндрук в свою очередь подробно рассказала о методологии рейтинга и об изменениях, которые произошли в нем за последний год: «Критериями оценки кандидатов являются деловая репутация и вклад в развитие компании. Кроме того, по правилам рейтинга кандидат должен работать в коммерческой организации. Допускается участие не более одного участника от компании в каждом функциональном направлении, причем стаж на данной позиции должен быть не менее шести месяцев, а должностные обязанности должны соответствовать выбранному функционалу». «Хотелось бы обратить ваше внимание на то, что недопустимо призывать коллег к голосованию за конкретного кандидата. В случае выявления подобных случаев кандидат снимается с участия в рейтинге. Также недопустимо снимать кандидатов с участия в рейтинге без официального письма от компании», — подчеркнула Катерина Киндрук . Прием заявок на участие в рейтинге продлится до 15 июня. Выбор лауреатов рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» традиционно будет проходить в несколько этапов — подача заявок, экспертное онлайн-голосование, верификационные встречи, публикация результатов в газете «Коммерсант». Ассоциация менеджеров представит итоги XXV рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» 24 сентября , которые будут опубликованы на страницах издания «Коммерсант». Свои заявки на участие в рейтинге этого года смогут подать управленцы в сфере высшего менеджмента и руководители функциональных направлений: коммерции и финансов, управления персоналом, маркетинга, общественных и корпоративных связей, области права, логистики, директора по развитию, по информационным технологиям, связям с инвесторами и отношениям с органами власти. Катерина Киндрук также представила новые номинации рейтинга 2024 года: «Сегодня официальный классификатор "Топ-1000 российских менеджеров" включает 18 направлений (14 основных и 4 специальных) и более 20 отраслей. В ответ на запросы и новые тенденции рынка в этом году мы ввели две новые номинации — "Директор по внутрикорпоративным коммуникациям" и "Директор по кибербезопасности"» . Темой пресс-конференции стала «Стратегия кибербезопасности и управленческие риски» . Участники пресс-конференции, российские топ-менеджеры, поделились отношением к изменениям IТ-ландшафта, обсудили способы противостояния и реагирования на растущее число кибератак и самые частые киберугрозы в минувшем году. «Про стратегию кибербезопасности не рассуждал только ленивый — казалось бы, тема должна быть раскрыта полностью. В то же время окружающая нас действительность каждый раз заставляет взглянуть на проблему свежим взглядом и по-новому расставить акценты», – рассказал Владимир Ташкеев , заместитель генерального директора «Инфосекьюрити» (ГК Softline). «Новостной фон подсказывает нам, что инциденты неизбежно происходят. Даже в больших и зрелых компаниях с очень большими бюджетами на информационную безопасность. Как только мы меняем парадигму, в фокус внимания попадает готовность быстро восстанавливать деятельность в чрезвычайных условиях. И речь не только про восстановление инфраструктуры и данных из резервных копий — хотя это, безусловно, очень важно, но и про готовность бизнес-подразделений и топ-менеджмента к принятию быстрых решений, про взаимодействие с клиентами и партнерами. С этого момента мы начинаем говорить о киберустойчивости компании», – поделился Владимир Ташкеев . Михаил Беляндинов , сооснователь онлайн-страховой компании BestDoctor, рассказал, как защититься от кибермошенников: «Ситуация с кибермошенничеством с кредитными средствами с каждым годом лишь ухудшается. Согласно данным ЦБ РФ, в 2023 году больше всего денежных средств было похищено у россиян через мошеннические операции с использованием кредитных карт, а общая сумма украденных денег составила 7,12 млрд рублей. Жертвами в этой ситуации чаще всего становятся россияне, наименее защищенные от действий злоумышленников». «С одной стороны, само банковское сообщество прилагает усилия для решения этой проблемы: только в 2023 году банкам удалось отразить 34,8 млн попыток хищения денежных средств россиян. Но эта сумма составляет лишь 8,7% от всего объема украденного. Мы видим решение в добровольном страховании, которое позволит сократить риски и защитить деньги россиян от мошенничества с кредитами», – комментирует Михаил Беляндинов. Мысль продолжил Алексей Новиков , управляющий директор компании Positive Technologies: «По итогам 2023 года число успешных атак на организации по сравнению с 2022 годом выросло на 23%. Причин этому много: и геополитическая обстановка, и эксплуатация уязвимостей нулевого дня в популярном ПО, и рост экспертизы атакующих. Последние полтора-два года позволили разным отраслям пересмотреть ключевые для себя киберриски, вычленить те из них, которые наиболее критичны и максимально недопустимы. Возросший вал угроз, атак и связанных с ними инцидентов, а также стремительная цифровизация компаний привели к тому, что директора по информационной безопасности оказались в прямом смысле слова на первой линии обеспечения жизнедеятельности бизнеса, и топ-менеджмент компаний все чаще обращается к ним, оценивая влияние кибербезопасности на устойчивость бизнеса». С коллегой согласился Роман Чаплыгин , директор по управленческому консалтингу ГК «Солар»: «Главная сложность — это, безусловно, необходимость перехода от точечных решений к системным архитектурам на фоне роста числа целевых атак, продолжающихся утечек и усиления профессионализма злоумышленников. При этом невозможно поставить на паузу цифровизацию бизнеса и госорганизаций, которые создают дополнительные требования к информационной безопасности. Наряду с этим остаются актуальными вопросы импортозамещения и интеграции новых решений в существующую инфраструктуру. Рынок российской ИБ-разработки достаточно молодой. Вендоры не могут в короткие сроки закрыть потребности всех компаний и вынуждены активно инвестировать средства в собственное развитие». О том, как на отечественном рынке IТ-продуктов обстоят дела с импортозамещением после ухода международных IТ-брендов, рассказал Михаил Сизов , управляющий партнер компании «Мобиус Технологии»: «Изменения на рынке заставили многие компании задуматься, как дальше работать без привычных, проверенных IТ-продуктов и оборудования. Например, приобретая технологии IBM, Microsoft и других известных вендоров, компании получали определенные гарантии и высокий уровень защиты от киберугроз». «Сегодня, находясь в процессе импортозамещения, российский бизнес в первую очередь выясняет защищенность доступных им IТ-решений, поскольку количество кибератак продолжает расти. Консультируя наших заказчиков по вопросам миграции на новые продукты, мы начали плотно работать с их службами безопасности и с самими вендорами, чтобы глубоко проработать возможные уязвимости и выработать рекомендации по совершенствованию российских решений», — резюмировал Михаил Сизов . Участники дискуссии сошлись во мнении, что в современном мире, где цифровые технологии занимают все более значимое место, вопросы защиты информации и данных становятся ключевыми для обеспечения стабильности и безопасности бизнеса. Партнер — «Коммерсант» Генеральный информационный партнер — РИА Новости Генеральный интеллектуальный партнер — «Российская газета» Генеральный телевизионный партнер — АО «Телекомпания НТВ» Генеральный радиопартнер — Business FM Генеральный цифровой медиапартнер — Shkulev Media Holding Генеральный мультимедийный партнер — «Русская Медиагруппа» Стратегический информационный партнер — АЭИ «Прайм» Стратегический медиапартнер — «ФедералПресс» Официальный медиапартнер — Rambler&Co Мультимедийный информационный партнер — «Вечерняя Москва» Онлайн бизнес-канал — WBC Media Информационные партнеры — «Ресурсный центр Новых медиа», «Москва Медиа», журнал «Компания», Intercomm.media Отраслевые информационные партнеры — Банки.ру , Ассоциация консультантов по подбору персонала, Банкирос.ру
| | 10 февраля 2024 19:26 |
| Телекомпанию Николая Дроздова потребовали признать банкротом |
Федеральная налоговая служба потребовала признать банкротом телекомпанию АСС-ТВ, которая занимается созданием программы «В мире животных» Николая Дроздова, пишет ТАСС со ссылкой на соответствующее определение Арбитражного суда Москвы. « Принять к производству заявление Федеральной налоговой службы в лице ИФНС РФ № 17 по Москве о признании несостоятельным (банкротом) ООО "Телерадиокомпания АСС-ТВ"», — говорится в документе. О причинах желания ФНС признать организацию банкротом не сообщается. При этом к заявлению службы не приложены доказательства «наличия у должника имущества, стоимость которого позволила бы покрыть расходы по делу о банкротстве, как и доказательства наличия финансирования». АСС-ТВ была зарегистрирована в 1999 году. Среди учредителей организации значатся Николай Дроздов, Юрий Лапин и Ирина Лапина. Кнопка со ссылкой
|
Описание рубрики: Список телекомпаний, занимающихся производством программ, документальных фильмов, информационных сюжетов, рекламных роликов, а также вещанием. Широкие технические возможности (прямые включения, видеоконференции). Профессиональная команда (продюсеры, режиссеры, сценаристы, редакторы, операторы). Создание оригинальных проектов, циклы передач, последние новости. Освещение многообразия духовной, интеллектуальной, социальной, научной, политической и финансово-экономической жизни общества.
|
