Найдено в городе Санкт-Петербург - 77 фирм, всего в рубрике 99 компаний
1. ЗАО БизнесЛинк Персонал Компания БизнесЛинк Персонал была образована в 1991 году в Санкт-Петербурге. Компания являемся первым профессиональным участником петербургского ...
т. +7(812) 3278996
2. ООО Гардарика - группа компаний ГАРДАРИКА – группа компаний, основана 2000 году. Услуги компании:
Подбор персонала высшего и среднего звена (с гарантией до года на ...
т. +7(812) 7174317
3. ЗАО АНКОР в Санкт-Петербурге (2 отделения в Санкт-Петербурге) Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания в России и СНГ. С 1990 года АНКОР специализируется в области поиска, подбора персонала и лизинга ...
т. +7(812) 4488835
4. ЦРП Evolution Центр Развития Персонала EVOLUTION создан в 2003 году специалистами по кадровому менеджменту и управлению, работающими в сфере консалтинга свыше 10 ...
т. +7(911) 9291901, 9291906
5. AVANTA Personnel (2 отделения в Санкт-Петербурге) Подбор персонала и кадровый консалтинг. AVANTA Personnel предоставляет классические услуги в области подбора постоянного и временного персонала ...
т. +7(812) 329 57 70
6. ООО HR Аналитика Санкт-Петербургское рекрутинговое агентство «Эйчар Аналитика» оказывает индивидуальные и комплексные услуги в сфере подбора персонала ...
т. +7(812) 3157308
7. ООО Ваш Рекрут Кадровое агентство по подбору персонала является экспертом в области поиска и подбора персонала и оказывает свои услуги для компаний малого и ...
т. +7(952) 2383196
8. Омис-персонал Трудоустройство, вакансии, подбор персонала, организация и проведение межрегиональных Ярмарок вакансий в ДС Юбилейный , бесплатная газета Ярмарка ...
т. +7(812) 3462211
9. Служба Промышленного Менеджмента "Вера" Наша компания «Служба Промышленного Менеджмента «Вера» осуществляет комплексную информационно-консультационную и организационную ...
17.08.2023 09:53. Агентство "Москва". Уровень безработицы в столице сократился до 0,33% – этот показатель является самым низким за последние 10 лет. Об этом журналистам сообщила заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова. «Москва входит в тройку регионов-лидеров России с самым низким уровнем безработицы. Столичный рынок труда успешно преодолел все вызовы и сохранил стабильность. Сегодня безработица находится на историческом минимуме – 0,33%. Это рекордно низкие показатели за последние 10 лет. Число официально зарегистрированных безработных составляет 23,9 тыс. человек. Найти подходящую работу и построить долгосрочную карьеру горожанам помогают специалисты службы занятости», – сказала Ракова. По ее словам, в настоящее время в Москве количество предложений от работодателей превышает число соискателей. В агрегированной базе службы занятости размещено более 450 тыс. вакансий в различных отраслях экономики, на одного соискателя приходится более 18 вакансий. «Рынок труда Москвы остается «рынком кандидата». Активнее всего новые кадры ищут работодатели из промышленной отрасли. При поддержке службы занятости более 200 лучших промышленных предприятий столицы ведут подбор тысяч рабочих и инженерно-технических специалистов – токарей, испытателей, монтажников и регулировщиков радиоэлектронной аппаратуры, инженеров-технологов, инженеров-конструкторов и инженеров-программистов. Востребованы как опытные, так и начинающие специалисты – студенты и выпускники профильных колледжей и вузов. Высокий спрос отмечается и в ИТ. Компании ведут подбор фронтенд- и бэкенд-разработчиков, QA-инженеров, менеджеров ИТ-продуктов, DevOps-инженеров, ИТ-архитекторов и графических дизайнеров. С развитием в городе сферы информационных технологий, цифровизации и автоматизации рабочих процессов появляется больше вакансий для разработчиков нейросетей и специалистов по машинному обучению», – добавила заместитель мэра. Кроме того, традиционно востребованы специалисты сферы услуг – представители индустрии красоты, фитнес-тренеры и спортивные инструкторы, менеджеры по туризму, технологи в сфере общественного питания, бариста и помощники по хозяйству.
07.06.2023 07:27. Агентство "Москва". В Москве откроют несколько проектов по подготовке специалистов для централизованных бухгалтерий, такие бухгалтерии обслуживают более 1,5 тыс. городских ведомств. Об этом сообщается на официальном сайте мэра и правительства Москвы. «По поручению мэра Москвы столичный департамент финансов реализует масштабный проект по централизации бюджетного (бухгалтерского) учета. Развитие проекта влечет за собой растущую потребность в подготовке высококвалифицированных профессиональных кадров. В настоящее время в столице действует 20 централизованных бухгалтерий. К концу 2025 года их число увеличится до 22. В систему централизованного учета будет включено более 1,5 тыс., или 77%, государственных учреждений Москвы», - приводятся в сообщении слова руководителя столичного департамента финансов Елены Зяббаровой. Она добавила, что одной из главных задач проекта стала подготовка и подбор профессиональных кадров для централизованных бухгалтерий. От профессионализма бухгалтера зависит качество отражения фактов хозяйственной деятельности всех госучреждений столицы. На основе данных сведений принимаются решения, касающиеся реализации городских программ. По словам заместителя руководителя департамента финансов Москвы Александра Белякова, по итогам обучения все участники проходят тестирование, позволяющее проверить полученные знания. В этом году с тестовыми заданиями успешно справились более двух третей слушателей. Лучшие результаты показали сотрудники централизованных бухгалтерий префектур СВАО, ЮВАО и СЗАО, а также межотраслевых централизованных бухгалтерий департамента финансов Москвы, комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений, аппарата мэра и правительства Москвы. Тестирование позволило выявить несколько тематических блоков и заданий, которые вызывали наибольшие затруднения у слушателей. При подготовке семинара в следующем году программу скорректируют и уделят больше внимания сложным темам. Участники обсуждения отметили, что регулярное проведение обучающих семинаров и профессиональных консультаций позволило снизить количество ошибок и повысить качество учета. «Департамент финансов совместно с центром занятости Москвы «Моя работа» и департаментом образования и науки готовит комплекс мероприятий по привлечению кадров для централизованных бухгалтерий. На базе московских колледжей мы разрабатываем программу подготовки молодых специалистов по бюджетному учету с последующим трудоустройством», - подчеркнула Зяббарова. Отмечается, что столичная служба занятости использует самые современные технологии целевого подбора для поиска мотивированных кандидатов и квалифицированных специалистов для централизованных бухгалтерий Москвы. Предварительно карьерные консультанты проводят первичный отбор кандидатов. Они верифицируют данные об уровне образования, опыте и квалификации соискателя, проверяют на соответствие профилю вакансии, проводят стартовое интервью, помогают составить резюме и подготовиться к собеседованию. Следующий этап - организация встречи с работодателем и успешное трудоустройство. Специалистов в области экономики и бухгалтерского учета обучают в семи колледжах столицы. Они реализуют практико-ориентированные образовательные программы по запросам работодателей. Планируется, что сначала подготовку кадров для централизованных бухгалтерий будут вести на базе финансового колледжа №35. В ближайшее время преподаватели колледжа актуализируют образовательную программу совместно с представителями департамента финансов Москвы и централизованных бухгалтерий. Также проведут дополнительное обучение педагогов и определят площадки, на которых студенты смогут проходить производственную практику. Действующие стандарты обучения позволят студентам старших курсов совмещать работу и учебу. В результате город получит полностью подготовленных специалистов в сфере бюджетного учета уже на этапе выпуска из колледжа. Кроме того, сотрудники смогут принять участие в профессиональном конкурсе «Звезды профессии». Он пройдет в ноябре и будет приурочен ко Дню бухгалтера. Соревнование позволит определить лучшую команду года среди городских централизованных бухгалтерий.
В настоящее время работа по подбору переписных кадров завершается. В сентябре уполномоченные по вопросам проведения Всероссийской переписи населения на территории региона прошли обучение. С 29 сентября до 1 октября проходят обучение контролеры, а с 15 по 17 октября будут обучаться переписчики.
Описание рубрики: Обучение и подбор кадров Фирмы которые занимаются не только подбором кадров, но и обучением.
