1. ИП Мастер Штамп Предлагаем Вам:
Печати и Штампы за 2 часа.
Цветные печати. Гербовые печати.
Самонаборные печати и штампы.
Пломбиры. Пломбираторы. ...
т. +7(863) 9241190
Волгодонск
2. ООО Питер-Кард Компания «Питер-кард» предлагает качественное производство пластиковых карт, изготовление бейджей, табличек, номерков, шильдиков, подарочных и ...
т. +7(812) 493-53-55
Санкт-Петербург
3. Online Vizitka Онлайн-сервис дизайна и заказа визиток. Наш интернет проект – это удобное и быстрое создание визиток. Создание визиток онлайн включает более ...
В России выставили на продажу визитку президента России Владимира Путина за 300 тысяч рублей. В описании владелец карточки заявил, что получил ее лично из рук главы государства. При этом он отметил, что визитка была им получена во времена работы Путина в команде Собчака.
Визитная карточка президента России Владимира Путина выставлена на электронный аукцион в Санкт-Петербурге. В ней представлен адрес и телефоны для связи. Помимо этого, на продажу выставлен документ с подписью Путина 1990-х годов. В декабре 2023 года визитку Путина продали за два миллиона рублей.
27.12.2023 07:33. Агентство "Москва". Посещаемость сети коворкинг-центров НКО выросла на 35% по сравнению с прошлым годом. Об этом сообщается на официальном сайте мэра Москвы. «Мы помогаем НКО поддерживать семьи, детей, людей с ОВЗ, животных. Предоставляем на безвозмездной основе оборудованные пространства для встреч, мероприятий и ежедневной работы. Оказываем консультативную и организационную поддержку. И востребованность наших услуг постоянно растет. Об этом говорят цифры. В 2023 году коворкинг-центры предоставили НКО 13 тыс. 800 сервисов. В прошлом году – 11 тыс. 300 сервисов», – приводятся в сообщении слова председателя Комитета общественных связей и молодежной политики Москвы Екатерины Драгуновой. Сообщается, что одна из самых востребованных услуг коворкинг-центров – бронирование помещений. НКО могут использовать индивидуальные рабочие места, переговорные комнаты, а также концертные и выставочные залы для занятий, проведения деловых встреч и организации мероприятий. Все площадки общей площадью больше 6 тыс. кв. м оформлены в едином стиле, оснащены необходимым оборудованием и адаптированы для маломобильных граждан. В каждом коворкинге есть зоны для рекреации и приема пищи, переговорные, а в некоторых – детские игровые комнаты, пункты буккроссинга и бесплатные парковочные места. Например, благотворительный фонд помощи бездомным животным «Котодетки» проводил в коворкинг-центре организационную встречу с сотрудниками и волонтерами своего ежегодного благотворительного забега «Хвостатая миля», а фонд «Дари еду» организовывал штаб для встречи волонтеров, которые разносят горячие обеды нуждающимся жителям. Центр помощи семьям с детьми «Планета добра» проводил на кухне одного из коворкингов кулинарный мастер-класс. Отмечается, что в 2023 году услугой бронирования помещений в коворкингах воспользовались около 900 организаций. Сервис стал на 17% популярнее по сравнению с прошлым годом. Посмотреть, как выглядят центры и каким оборудованием они оснащены, можно на портале «Душевная Москва». Там же можно забронировать подходящее помещение. В заявке нужно указать формат и тематику мероприятия, количество участников, а также выбрать удобное время, после чего специалист коворкинга свяжется для уточнения деталей. Заявки рассматриваются в течение трех рабочих дней. «Команды коворкинг-центров помогают в организации мероприятий. Оснащенность помещений позволяет проводить встречи разных форматов, от слета незрячих владельцев собак-проводников до фестивалей по капоэйре. НКО могут рассчитывать на необходимое мультимедийное оборудование, помощь в организации кофе-брейка и информационную поддержку. Сотрудники коворкинг-центров часто решают нестандартные задачи. Например, в этом году организация «Справедливая помощь доктора Лизы» попросила найти ведущего мероприятия, а центр культуры «Добрый путь» – сурдопереводчика», – говорится в материале. Также сеть центров проводит и собственные мероприятия. В 2023 году на базе коворкингов состоялся большой интенсив по коммуникациям «Люди решают» для сотрудников некоммерческих организаций. В рамках проекта прошли мастер-классы по самопрезентации и быстрые знакомства с НКО, интеллектуально-образовательные викторины на тему некоммерческих организаций и благотворительности, а также курс для лидеров некоммерческого сектора. Участниками мероприятия стали 180 сотрудников НКО. Кроме того, при поддержке городского Комитета общественных связей и молодежной политики сеть коворкинг-центров НКО провела три фотовыставки, посвященные работе некоммерческих организаций Москвы. Участниками выставок стали более 80 столичных НКО. Коворкинг-центры стали и одними из организаторов благотворительного фестиваля «Город неравнодушных» на территории креативного пространства «Хлебозавод №9». Его посетили почти 6 тыс. человек. «Еще одна популярная услуга коворкинг-центров – бесплатное обучение. Сотрудники НКО могут посещать здесь вебинары, мастер-классы или курсы повышения квалификации. Ежегодно слушателями образовательной программы становятся более 7 тыс. человек. Это и руководители, и сотрудники некоммерческих организаций, среди которых бухгалтеры, юристы и фандрайзеры. Каждый месяц образовательной программы имеет свою тематику, эксперты освещают актуальные тенденции некоммерческого сектора, изменения в законодательстве. В этом году участники учились управлять командой, взаимодействовать с бизнесом и вести соцсети», – говорится в материале. Отмечается, что каждый месяц в коворкинг-центрах проходят единые дни консультаций, где можно получить профессиональную помощь по своему вопросу. Встречи проводят юристы, бухгалтеры, психологи, маркетологи и фандрайзеры. Это возможность для сотрудников НКО получить совет от коллег или сэкономить на платной консультации, если нужного специалиста нет в штате. В 2023 году консультации посетили около 250 сотрудников НКО. Также задать свой вопрос эксперту можно и удаленно. Работа с CRM-системой, управление НКО и проектом, юридические аспекты, бухгалтерский учет – эти темы можно обсудить на консультации по телефону. В 2023 году специалисты провели 410 таких консультаций. Кроме того, у сети коворкинг-центров есть собственная типография, в которой НКО могут бесплатно напечатать раздаточные материалы для мероприятий, такие как бейджи, дипломы, лифлеты, плакаты, визитки и брошюры. Этот сервис очень популярен. Сотрудники типографии помогут с предпечатной подготовкой и постпечатной обработкой. За этот год типография выполнила более 3 тыс. 600 заказов. «Стать партнером сети и получить поддержку может любая социально ориентированная НКО. Для этого нужно обратиться в один из окружных коворкингов, предоставить устав и подписать соглашение о сотрудничестве. После заключения соглашения организации могут бронировать помещения под мероприятия и для работы, получать поддержку, пользоваться типографией и услугами фотографа. Полный список сервисов можно найти на портале. Работники центров помогут заполнить необходимые документы и подобрать нужные помещения и услуги. Коворкинги работают ежедневно: с понедельника по субботу – с 10:00 до 21:00, в воскресенье – с 10:00 до 17:45», – говорится в материале. В пресс-службе добавили, что с января 2023 года более 370 новых организаций заключили партнерские соглашения с сетью, а всего с коворкингами сотрудничают более 2 тыс. столичных НКО.
Визитная карточка президента России Владимира Путина продана на аукционе. Покупатель выложил за лот два миллиона рублей. Стартовая цена составляла одну тысячу рублей. Визитка была сделана для Путина, когда он работал советником по международным связям председателя Ленинградского городского совета народных депутатов.
Чем выше желаемая должность, тем больше нюансов соискателю нужно учитывать, в том числе контент в соцсетях, рассказала HR-эксперт, карьерный консультант, автор «МЕТОДа расширения» Мария Консманова. По ее словам, в некоторых случаях содержание личных страниц может бросить тень на кандидата, пишет « Газета.Ru ». «Мониторинг соцсетей — один из вспомогательных инструментов при оценке будущего кандидата. Устраиваясь на престижную работу, нужно понимать: личный аккаунт в определенной степени должен ей соответствовать», — объяснила специалист. На практике же далеко не все рекрутеры проверяют соцсети кандидатов, однако исключать такую вероятность тоже не следует. Особенно это касается узких специалистов или маркетологов и HR, которые занимаются продвижением бренда. Что важно помнить? Нередко соискатели указывают в соцсетях места работы и пишут заметки о своей профессиональной деятельности. Таким образом они создают нечто похожее на визитку, с помощью которой могут презентовать себя, в том числе и желаемым компаниям. Однако в таком случае соискателям стоит почистить свою страницу от излишне личных фотографий, сомнительных постов, а также от негативных высказываний в адрес предыдущего работодателя. Стоит учитывать и методы современной коммуникации между компаниями и их потребителями. Аккаунты брендов нередко знакомят свою аудиторию с руководителями и сотрудниками. Некоторые специалисты также отмечают рабочие страницы в своих публикациях, а для этого нужно, чтобы персональный аккаунт также выглядел презентабельно. «Соцсети позволяют сформировать некий образ кандидата, его психологический портрет, увидеть увлечения и интересы человека. Часто работодатели хотят найти единомышленника, который будет поддерживать корпоративную культуру и ценности компании», — уточнила Консманова. Что не стоит публиковать? По словам эксперта, при поиске работы не следует публиковать у себя в соцсетях конфиденциальную рабочую информацию. Это могут быть данные о сотрудниках, финансах, клиентах, сделках и другие. Фотографии с корпоратива компании также лучше не выкладывать в Сеть. Помимо этого, не стоит публиковать у себя материалы, которые содержат нецензурную лексику или что-то, что касается политических событий. Большинство компаний не связано напрямую с политикой, а работодателям важно поддерживать в коллективе комфортный климат. Еще одним фактором, из-за которого могут отказать в работе, является проявление депрессивности в соцсетях. Опытные рекрутеры, увидев признаки нестабильности психического здоровья кандидата, могут насторожиться. Кроме того, перед началом поисков работы следует проверить приватность альбомов с личными фотографиями; обновить фото профиля, чтобы оно было узнаваемым; удалить неуместные шутки. «Конечно, личная страница в соцсети не может заменить резюме, портфолио и собеседование. Однако она может увеличить шансы на успех, а также заинтересовать будущего работодателя», — заключила эксперт. Кнопка со ссылкой
